Geriausias treniruotės treniruotės pasiūlymas tapti profesionaliu
Vis dažniau yra daugiau ar mažiau išsamių treniruotės mokymo programų pasirodymas. Tai tam tikra prasme normalu, nes tai yra disciplina, kurios turinį galima pritaikyti įvairioms gyvenimo sritims ir profesinei sričiai.
Derybos, komandos valdymas, efektyvus laiko ir pastangų naudojimas, bendravimo įgūdžiai ir įsitikinimai ... Tai procesai, kurie turi teigiamą poveikį visų tipų projektams ir net asmeniniams bei profesiniams santykiams.
Šiame straipsnyje mes peržiūrėsime keletas geriausių treniruočių mokymo pavyzdžių , ir kodėl svarbu atsižvelgti į šią discipliną.
- Susijęs straipsnis: "Charizmatiška lyderystė: 8 puikių lyderių bruožai ir bruožai"
Kodėl treniruojate "Coaching"?
Ilgą laiką psichologijos sritis nustojo orientuoti tik į neigiamus žmogaus patirties aspektus, tai, kad mums nieko nereikia gyventi gerai (prasmingi santykiai, gebėjimas mėgautis ir pan.).
Mažai pamažu klinikinė specialybė ir sanitarija tapo praktiškai vieninteliu profesionalizacijos būdu; Tradiciniu būdu suprantama psichinės sveikatos problema yra daug gyvenimo. Dabar turime žinių ir labai įdomių įrankių, padedančių nekompensuoti problemų, tačiau tobulinti tai, kas nėra patologinė .
Koučingas yra šios metodologijos ir teorijos dalių, kurios padeda išreikšti potencialą, dalis, todėl įdomu pasirinkti, ar jį mokyti. Kartais palyginti paprasti pokyčiai gali kokybiškai pagerinti bet kokią iniciatyvą ar projektą, t. Y. Verslo, savęs tobulinimo, sporto ir tt
Koučingo mokymas yra vis populiaresnis pasirinkimas , be kitų dalykų, nes šioje disciplinoje naudojami įgūdžiai ir įrankiai yra labai įvairūs ir pritaikomi.
Pavyzdžiui, pagrindiniai bendravimo įgūdžiai, ypač sutelkti į savęs išreiškimo būdą, kuris yra intuityvus ir įtikinamas, praktiškai naudojamas bet kurioje gyvenimo srityje; Tačiau kažkas panašaus yra galimybė derėtis ir pripažinti stipriąsias puses ir aspektus tobulinti tai ypač praktiška verslo pasaulyje , taip pat sugebėjimas vadovauti ir valdyti darbo grupes.
- Galbūt jus domina: "Atsparumas pokyčiams: 10 raktų jam įveikti"
Mokymo programa "Coaching" tampa profesionaliu
Kaip jau minėjome anksčiau, yra įvairių variantų, kurie siūlo mokymą "Coaching", todėl svarbu turėti garantijas, kad šios mokymo programos yra kokybiškos. Šia prasme svarbu žinoti, kad yra akreditacijos, leidžiančios jums tapti profesionaliais, kai baigėte garantuotą mokymosi procesą. Vienas iš geriausių šio pavyzdžio pavyzdžių - Europos instruktažo mokyklos vykdomosios instruktažo sertifikavimo programa. Per šią parinktį jūs pasiekiate "Executive Coach" pavadinimą , priklausanti Akredituota trenerių mokymo programos kategorijai, Tarptautinės trenerių federacijos.
Tai ambicinga treniruotės mokymo programa, kurią sukūrė viena iš labiausiai veteranų šios disciplinos mokyklų, dalyvaujanti tokiose šalyse kaip Ispanija, Čilė, Argentina ar Meksika. EEB programa, sudaryta iš dviejų ciklų, traukina dalyvius įgūdžiams, reikalingiems pasitikėjimui, įsipareigojimui ir pasiekti neįprastų rezultatų.
Tai programa, skirta dviem aiškioms profesionalų grupėms, viena vertus, kurie nori prisiimti atsakomybę už komandų valdymą verslo pasaulyje kaip tarpinės pozicijos, įmonės vadovai, žmogiškųjų išteklių specialistai ir tt; ir, kita vertus, bet kurio sektoriaus specialistai, kurie nori pradėti naują profesinę karjerą kaip sertifikuoti treneriai. Pagal šūkį "lyderių mokymo lyderiai" yra naudojamos kelios mokymosi metodikos, kurios daug prisideda prie mokymosi "darymo" dinamikos, kad kiekvienas dalyvis patyrė instrukcijas savo odoje.
Jei jus domina gauti daugiau informacijos, Europos Koordinavimo mokyklos kontaktinę informaciją rasite čia.
Grupės dinamikos svarba
Daug kartų mes laikome savaime suprantamą, kad žmogaus elgesys paaiškinamas tik vidiniais ir individualiais psichologiniais aspektais, tačiau taip nėra. Grupių įtaka ir santykinė dinamika įtakoja daug iki taško, kuriame, atsižvelgiant į ypatingas sąlygas, žmonės gali elgtis taip, kaip mes sakytume, netinka jų asmenybei ar anksčiau žinomam apie savo sugebėjimus.
Malagos universiteto vykdomo asmeninio ir grupinio ugdymo universiteto magistro programa yra mokymo programos pavyzdys, kuriame atsižvelgiama į šį socialinį aspektą kuriant jo turinį.
Treneris ir lyderystės procesai
Kitas būdas sušvelninti Coaching galimybes yra taikyti konkrečiai lyderystę. Jei viskas bus padaryta gerai lyderis vienu metu gali parodyti geriausius keliuose žmonėse , kad rezultatas teigiamai veiktų kolektyvą. Tai yra kokybinis pokytis, kuris pastebimas daugelyje žmonių, o bendradarbiavimas yra daug sklandesnis ir prasmingesnis.
Valensijos universiteto "Maser Coaching" ir "Lyderystė" tikslai yra skirti mokyti žmones, kurie tada gali pasiekti tokio pobūdžio pokyčių, yra komandos, priklausančios jų dominančioms sritims.
Baigiamasis darbas
Vienas iš teigiamų Coaching aspektų yra tai, kad jo taikymas yra naudingas daugelyje gyvenimo sričių: įmonėse ir organizacijose, sporto veikloje, tarpasmeniniuose santykiuose ir kt. Todėl mokymai šioje disciplinoje gali būti labai įdomūs paskatinti teigiamus pokyčius įvairiose situacijose priklausomai nuo žmonių, kuriems bus padėta, poreikių. Nustatant šias problemas ir pasinaudojant galimybe jas įveikti, tampa būdas teigiamai paveikti per procesus, kuriuose treneris siekia palengvinti pokyčius.
