10 patarimų, kaip pagerinti savo gyvenimo aprašymą
The gyvenimo aprašymas Tai bus mūsų pristatymas kompanijai, siūlančiai norimą darbą. Remiantis "TheLadders" atliktu tyrimu, įdarbintojas užtrunka maždaug 6 sekundes, kad nuspręstų, ar esi tinkamas, žiūrėdamas į savo CV.
Kaip pagerinti savo gyvenimo aprašymą?
Bet Kaip parengti sėkmingą gyvenimo aprašymą? Kokia informacija turėtų būti mūsų CV? Šiame tekste mes pasiūlėme išskleisti pagrindinius raktus, dėl kurių CV nepasirodo tiesiai į šiukšliadėžę.
Mes susiduriame su labai sunkia darbo rinka ir, net jei atrodo paprastas vaidmuo, gyvenimo aprašymas yra mūsų motyvacinis laiškas, o tai gali lemti sėkmę ... arba nesėkmę.
10 pagrindinių dalykų geram CV
Kitas, nuo Psichologija ir protas , mes pateikiame visą reikiamą informaciją, kad galėtume sugalvinti įdarbintojo gyvenimo aprašymą ir tai padės jums maksimaliai padidinti jūsų galimybes gauti darbą.
Gerinti savo CV gali tik jums daryti teigiamas pasekmes , Darbas yra daug artimesnis su galingu atnaujinimu ir pabrėžia jūsų profesines ir asmenines dorybes.
1. Sukurkite savo CV pagal jūsų norimą padėtį
Jūs parduodate save ant popieriaus lapo, todėl turite pritaikyti savo informaciją, kad atspindėtumėte tai, ko įmonė nori. Stenkitės ištirti įmonę ir apsilankyti jos tinklalapyje, kad sužinotumėte, kokius tikslus ar vertybes jis skatina , Stenkitės užfiksuoti įmonės filosofiją ir poziciją savo gyvenimo aprašyme. Sukurkite asmeninį asmeninį gyvenimo aprašymą ir naudokite formą, kuri geriausiai tinka pramonei, kurioje norėtumėte dirbti.
Pavyzdžiui: jei esate grafikos dizaineris, sukurkite CV, kuriame būtų rodomas šio srities domenas. Kita vertus, jei siekiate kaip tarptautinės bendrovės vadovo darbo, laikykitės labiau klasikinio mokymo modelio.
Kalbant apie naudojamo CV modelį, rekomenduoju perskaityti šį straipsnį:
"Gyvenimo aprašymo tipai - 4 CV modeliai (privalumai ir trūkumai)"2. Pažymėkite savo ypatybes, bet niekada meluokite
Turite būti sąžiningi, nes jūsų CV bus naudojamas interviu susisteminti, jei esate vienas iš pasirinktų kandidatų. Neįtraukti melagingos informacijos, nes tai gali sukelti problemų vėliau procese. Naudokite savo gyvenimo aprašymą, norėdami pabrėžti savo įgūdžius ir stipriąsias puses .
Jei meluojate, nepamirškite, kad jūsų galimybės suprasti apgaulę yra gana dideli, o jūsų įvaizdis bus visam laikui pažeistas. Tai nėra gera idėja. Aš rekomenduoju būti sąžiningas, tiesa, kuria galite eiti daug daugiau nei melas.
3. Nuspręskite, ar norite įtraukti tikslą
Tarp ekspertų yra tam tikrų neatitikimų, ar įtraukti tikslą į savo gyvenimo aprašymą. Įdarbintojas gali atmesti savo kandidatūrą, jei manote, kad turite labai didelių lūkesčių dėl šios pozicijos. Jei norite dirbti, praleiskite jį , Priešingai, jei to, ko norite, yra darbas, kuris nėra žemesnis nei jūsų lūkesčiai, galite jį įtraukti.
Viskas priklauso nuo jūsų norimo darbo tipo ir įvaizdžio, kurį norite suteikti kaip profesionalų.
4. Jūsų CV neturėtų būti tol, kol bus jūsų metų patirtis
Tai gali būti sudėtinga, jei turite daug patirties, ir didžiuojasi savo profesine karjera, tačiau turėtumėte įtraukti tik informaciją apie šią pareigybę. Jei esate 20-tieji metai, tikriausiai turėtumėte naudoti tik vieną puslapį. Net jei sukaupėte ilgametę patirtį, patartina naudoti ne daugiau kaip du puslapius (lapas užrašytas priešais ir atgal).
Daug geriau sukurti vieną lapą, bet galingą ir patrauklų akį, nenaudoti penkių ar šešių puslapių begalinės mokymo programos. Trumpas, jei gerai, du kartus gerai.
5. Naudokite tuščius skyrius, kad įdarbintojo žvilgsnis nukreiptų į konkrečius taškus
Stenkitės neįtraukti tiek daug informacijos, kad galų gale gali nukreipti įdarbintoją. Sukurkite tinkamą akį ir naudokite tuščias vietas, kad pritrauktumėte įdarbintojo išvaizdą į tuos svarbius jūsų profilio aspektus.
Turėkite omenyje, kad žmogiškųjų išteklių personalas gali praleisti keletą sekundžių įvertindamas savo CV, todėl įdiekite daiktus lengviau ir pasirinkite dizainą, kuriame išskiriami jūsų svarbiausi įgūdžiai ir patirtis.
6. Naudokite kulkas, kad paryškintumėte funkcijas, atsakomybę ar pasiekimus
Pagal kiekvieną atliktą darbą nurodykite funkcijas ar pasiekimus ne daugiau kaip keturias ar penkias kulkas , Nenaudokite viso sakinio, turėtumėte apsiriboti raštu, kas yra tiesiog ir būtina.Ši erdvė bus naudojama taip, kad įdarbintojas turi gana aiškią supratimą apie funkcijas ir užduotis, kurias sukūrėte kiekvienoje savo ankstesnėje darbo patirtyje.
Nepamirškite: teisingos informacijos, nepersistenkite, išsamiai apibūdindami visas savo funkcijas.
7. Trumpa informacija apie akademinę informaciją
Apima tik akademinę informaciją, susijusią su pareigybe : centro pavadinimas, vardas ir baigimo metai. Patyrę darbuotojai turėtų įtraukti išsilavinimą jų atnaujinimo pabaigoje. Jei neseniai baigėte studijas, galite įtraukti diplominius projektus ar disertacijas, apimančias svarbius jūsų norimos pozicijos aspektus.
Akademinis išsilavinimas yra svarbus, tačiau kai kurios bendrovės teikia jam santykinę reikšmę. Jūsų pareiga yra žinoti, kiek jūs turėtumėte atkreipti dėmesį į daugiau aspektų, susijusių su jūsų darbo patirtimi ar jūsų mokymu.
8. Neįtraukkite savo pomėgių
Darbuotojai rūpinasi tik tuo, ką galite padaryti bendrovei Jei negalite susieti pomėgių su darbais, kuriuos norite gauti, geriau jų neįtraukite į CV. Jei manote, kad jūsų pomėgiai ar pomėgiai turi būti susiję su pozicija, galite juos įtraukti į pabaigą.
Pagerinkite savo CV, nurodydami tik tą informaciją, kuri yra svarbi bendrovei, kuri gali reikalauti jūsų profesinių paslaugų.
9. Jums nereikia paminėti nuorodų
Jei jūsų būsimas darbdavys nori kalbėtis su savo senais vadovais, nesijaudink: jis jus informuos, kad galėtumėte jiems pateikti kontaktą. Neteikite šios informacijos, nebent prašoma Tai suteiks jums laiko pranešti savo buvusiam valdytojui ir atnaujinti juos.
Nepamirškite pasikalbėti su savo senais bosais ir paaiškinti, kodėl jie jums skambins, o tai, ko jūs manote, būtų geras būdas paaiškinti savo įgūdžius ir gebėjimus į jus dominantį įmonę. Negali priversti jo pasakyti, ką duoti jam šiek tiek laisvės ir pasitikėjimo.
10. Naudokite chronologinę CV
Priklausomai nuo informacijos organizavimo būdo, gyvenimo aprašymas gali būti kelių tipų. Tai yra vienas iš raktų, kai reikia atnaujinti savo gyvenimo aprašymą
Chronologinis CV, kuris susideda iš naujausių iki seniausių gyvenimo aprašymų duomenų tvarkymo , yra dažniausiai naudojamas formatas ir labiausiai priimtini darbdavių. Kita vertus, rekomenduojamas funkcinis ugdymo turinys, kuris susideda iš mokymo medžiagos aprašymo pagal teminius blokus, kai patirtis yra labai sklaida arba kai yra daug laiko, per kurį nebuvo atliktas joks darbas. Tai gali paskatinti funkcinį CV suprasti labiausiai kvalifikuotų darbdavių, kad būtų galima sudaryti CV.
Kiti dalykai, į kuriuos turite atsižvelgti, kad pagerintumėte savo gyvenimo aprašymą
Atminkite, kad geros mokymo programos negalima išsiaiškinti be esminių jo estetinės sudėties charakteristikų:
- Aiškus, konkretus ir glaustas , minimalus ir maksimalus pratęsimas turi būti 1 arba 2 puslapiai.
- Malonus dėl recruiteriaus nuomonės.
- Parašyta kompiuteriu , be klaidų, be klaidų ir be rankinio pataisymo.
- Rasti CV šablonas tinka tavo poreikiams.
- Tarpas ir su dideliais skirtumais.
- Su antraštės ir svarbiausi aspektai ar įdomūs įvykiai.
- Neatskleidžiant visos informacijos , tik vienas, kurio reikia norint gauti įdarbintojo dėmesį.
Jei jūsų CV įtikėjo tave ...
Jei atlikote nurodytus veiksmus, jūs suteikėte savo CV bendrovei ir jie jums paskambino ... Sveikiname! Jūs išlaikė pirmąjį testą. Bet dabar jūs turite įveikti kitą: interviu .
Šiame straipsnyje Psichologija ir protas pavadintą "10 dažniausių apklausų metu atliktų klaidų", mes peržiūrime, ką jūs niekada neturėtumėte daryti interviu, kad galėtumėte eiti ir parodyti, kad esate kandidatas, kurio jie ieško. Sėkmės!
