yes, therapy helps!
Psichologinių testų tipai: jų funkcijos ir savybės

Psichologinių testų tipai: jų funkcijos ir savybės

Spalio Mėn 25, 2020

Per psichologiją psichinės būklės įvertinimas Tema, kuri konsultuojasi arba reikalauja mūsų paslaugų, yra būtinas ir esminis elementas.

Psichologijos specialistai turi tam tikrą priemonę, kad atliktų šį vertinimą, skaičiuojant tarp jų įvairių tipų psichologiniai tyrimai .

  • Susijęs straipsnis: "Kas yra psichologinis vertinimas?"

Psichologinis testas: koncepcija

Tai laikomas psichologiniu testu visas tas bandymas, metodas ar priemonė, naudojama vertinant ar išmatuojant viena ar daugiau vienos iš skirtingų savybių, kurios yra asmens psichikos dalis. Psichologiniai testai grindžiami pastebimu elgesiu ir išnagrinėto subjektyvumo išraiška, siekiant nustatyti subjekto ypatybes ir psichinę būklę, todėl būtina vėliau analizuoti, kad būtų galima išgauti kliniškai reikšmingą informaciją.


Psichologiniai testai bando kuo daugiau kad jo vykdymo metu gauta informacija yra teisinga ir patikima , bandydamas atspindėti tai, ką ketinama išmatuoti (mes neturime pamiršti, kad psichologinės charakteristikos yra konstrukcijos, kurių negalima pastebėti tiesiogiai), ir kad jas gali pakartoti kiti specialistai (tai yra, kad asmens gautą informaciją apie dalyką gali gauti kitas specialistas jei atliekate tą patį matavimą).

Panašiai gaunami balai turi būti transformuoti, kad būtų reikšmė, paprastai būtų lyginama su vidutiniu gyventojų tipišku pavyzdžiu, su ankstesniu rezultatu arba su iš anksto nustatytu kriterijumi.


Remiantis šia koncepcija, buvo suformuluoti daugybė psichologinių testų tipų. laikantis skirtingų kriterijų ir skirtingų tikslų .

Išvestų psichologinių testų matmenys ir tipai

Atliekant psichologinį tyrimą, yra daugybė aspektų, į kuriuos turime atsižvelgti vertinant, kokios informacijos mes norime gauti, ir kaip mes ketiname ją gauti.

Kai kurie pagrindiniai aspektai, kuriuos reikia įvertinti, yra šie.

1. Struktūros lygis

Skirtingų tipų psichologiniai tyrimai gali labai skirtis, priklausomai nuo to, ar informacija yra prašoma daugiau ar mažiau glaustu būdu, arba analitikai leidžiama daugiau ar mažiau laisvės reikšti save.

Šis aspektas yra esminis dalykas norint gauti informaciją , Turint labai struktūruotą testą, galėsite gauti trumpus ir glaustus atsakymus, nukreipdami vertinimą į svarbiausius aspektus. Tačiau galite prarasti daug svarbios informacijos, kuri galėtų padėti geriau pritaikyti ir suvokti psichinę būseną.


Šia prasme mes galime rasti nestruktūrinių psichologinių testų tipų (kurių vertinimo turinys skiriasi priklausomai nuo dalyko atsakymų), pusiau struktūruotas (kuriame, nors siūloma atsakymo laisvė, ir klausimai skiriasi priklausomai nuo informacijos kuris atsispindi, yra skirtas laikytis daugiau arba mažiau iš anksto nustatyto scenarijaus) arba struktūrizuotas (nors į gautus atsakymus atsižvelgiama, vertinimas atliekamas pagal iš anksto nustatytą kursą)

2. Savanoriškumo lygis

Su savanoriškumu mes kalbame tiek, kiek subjektas kontroliuoja atsakymą išduotas. Pavyzdžiui, jei elektroencefalograma yra atlikta, subjektas nekontroliuoja, kokį atsakymą jis išmeta, o kai kuriuose bandymuose asmuo gali nuspręsti, kokio atsakymo tipo jis pateikia.

3. Maskavimo lygis

Maskavimas suprantamas kaip objekto laipsnis žino taikomo bandymo ar bandymo tikslą ir / arba jų atsakymų konotacijos. Šia prasme testai gali būti užmaskuoti (pavyzdžiui, Rorschacho testas, kuriame asmuo nežino, kokie yra jų atsakymai) arba neuždengtas.

4. Objektyvumo lygis

Duomenų objektyvumo lygis nurodo, kiek atsakymai yra gaunami iš paciento subjektyvumo arba yra empiriniai ir matomi duomenys. Šia prasme mes galime rasti įvairių tipų psichologinius testus, objektyvūs testai ir subjektyvūs testai , nors šioje srityje galima įvertinti visas matavimo priemones.

Pagal įvertinto skaičiaus

Kai mes galvojame apie psichologinį vertinimą, mes paprastai įsivaizduojame situaciją, kai žmogus analizuoja profesionalas, paprastai klinikinėje ar žmogiškųjų išteklių srityje.

Tačiau ar šiais ar kitais atvejais dažnai Galima atlikti bendrą keleto asmenų vertinimą ar net atlikti grupės įvertinimą kaip tokį. Taigi galime rasti:

1. Individualūs testai

Tai yra apie tuos psichologinių testų tipus, kuriais jie vertinami vieno dalyko charakteristikos ar veikimas , Paprastai tai yra testai, kuriuos reikia atlikti tam tikru specializacijos lygiu, ir pateikti daug informacijos apie tą patį asmenį. Tai taip pat leidžia nustatyti santykius su vertintoju, kuris gali leisti jam pamatyti ir analizuoti įvairius aspektus, kurie gali arba negali būti įtraukti į testą.

2. Grupės ar grupės testai

Kolektyviniai bandymai atliekami grupėmis. Paprastai jie reikalauja, kad jų taikymas būtų mažesnis, negu individualūs. Nors taupykite laiką ir pinigus , paprastai jie numato tam tikrą informacijos praradimą asmens atžvilgiu, o psichologas ar vertintojas jį labai apsunkina.

Priklausomai nuo turinio

Testai taip pat gali būti klasifikuojami pagal koks psichinis turinys skirtas įvertinti , Šia prasme mes galime rasti tokius psichologinius testus.

1. Žvalgybos testas

Intelektiniai gebėjimai yra vienas iš aspektų, kurie buvo vertinami daugiausia per visą istoriją. Jo panaudojimo tikslas yra atrasti potencialą ir gebėjimas pritaikyti ir naudoti skirtingas strategijas kartu su gebėjimu saugoti ir naudoti savo psichinius išteklius yra įvertintas šiais bandymais.

  • Susijęs straipsnis: "Žvalgybos testų tipai"

2. Gebėjimų išbandymas

Bet psichiniai gebėjimai neapsiriboja tik intelektu, yra daugybė kitų savybių, kurios leidžia mūsų elgesiui būti labiau ar mažiau veiksmingai vienoje ar keliose srityse. Specialiai pritaikyta personalo atrankai , tokie testai atspindi konkrečių realybės aspektų gebėjimus ir leidžia numatyti dalyko veiksmingumą ir efektyvumą.

3. Asmenybės testas

Žmonės linkę elgtis ir žvelgti į pasaulį tam tikru būdu, modelį, kurį dalinai įgijome per paveldėjimą ir iš dalies pagal mūsų patirtį per visą vystymąsi. Išmatuoti tokius elgesio modelius , įsitikinimai, emocijos ir mintis leidžia mums suprasti, kaip žmogus yra vertinamas, taip pat kaip jis paprastai mato ar veikia pasaulyje.

  • Susijęs straipsnis: "5 dideli asmenybės bruožai: sociability, atsakomybė, atvirumas, gerumas ir neurotiškumas"

4. Psichopatologijos testai

Problemų ir net psichikos sutrikimų buvimas tampa vis dažniau aktuali šiuolaikinėje visuomenėje. Diagnozuokite tokias problemas leidžia mums vadovauti asmeniui apie įvairias priemones ir gydymo būdus, kurie turi būti taikomi norint išspręsti sunkumus, kuriuos jis kenčia.

  • Galbūt jus domina: "16 labiausiai paplitusių psichinių sutrikimų"

5. Neuropsichologinis tyrimas

Šio tipo psichologiniai tyrimai naudojami padėti nustatyti asmens psichine ir suvokiama būsena , dažniausiai taikomi asmenims, patyrusiems tam tikros žalos. Todėl tikslas, kuriuo jie yra sukurti, yra galimos žalos, susijusios su skirtingų psichinių procesų rūšimis, apimtis.

6. Vystymosi / senėjimo testas

Šio tipo bandymas naudojamas vertinant, kiek asmuo yra jis vystosi visą gyvenimo ciklą , stebint pokyčių buvimą ir palyginant jų raidos laipsnį su normavimu.

7. Interesų / profesinio pašaukimo testas

Jie grindžiami dalyko pageidavimų analize, leidžiant orientuotis į tam tikrus tikslus ar tikslus , Paprastai jie taikomi jauniems žmonėms, kurie vyksta paauglystėje arba po paauglystės ir kuriems reikia orientuotis, norint nuspręsti dėl jų formavimo trajektorijos.

Remiantis veiklos rezultatų kriterijais

Kitas esminis aspektas atliekant bandymą yra atsižvelgti į tai, kaip jis bus įvertintas. Šiame aspektu galime rasti du puikius psichologinių testų tipus.

1. Maksimalus atlikimo bandymas

Didžiausios eksploatacinių charakteristikų bandymai yra skirti įvertinti maksimalų žmogaus potencialą charakteristikoje arba psichologiniame aspekte. Todėl atsižvelgiama į asmens efektyvumą, atsižvelgiant į tai, kiek laiko reikia užduočiai užbaigti ir išmatuota charakteristika įvertinama pagal jo pataisą ir greitį. Tiksliniai ir kartais psichometriniai metodai linkę naudoti tokius kriterijus, kaip žvalgybos ar neuropsichologiniai tyrimai.

2. Tipiško vykdymo testai

Šio tipo tyrimas yra apibūdinamas, nes tam tikrais uždaviniais ar aspektais, ty kas yra kasdienis ir kasdienis žmogus, siekiama įvertinti dalyko savybes ar tipines savybes. Laikas, kurio reikia norint atlikti reikalaujamą užduotį, nėra svarbus ar svarbus per se. Šioje grupėje dažniausiai aptinkami subjektyvūs ir projektavimo metodai , kurios vertina tokius aspektus kaip asmenybė.

Pervino klasifikacija

Atsižvelgiant į visus ankstesnius aspektus, skirtingi autoriai per visą istoriją sukūrė skirtingas psichologinių testų tipų klasifikacijas. Vienas iš labiausiai paplitusių ir priimtinų klasifikacijų yra Pervin's , kuri mano, kad yra šių kategorijų buvimas.

1. Psichometriniai testai

Psichometriniai testai yra tie darbuotojai matuojant specifines psichikos charakteristikas , pavyzdžiui, žvalgybos testai ar sugebėjimai. Tai yra vienas iš psichologinių testų tipų, pagal kuriuos manoma, kad asmenys nuoširdžiai reaguoja, taikydami šias neslėptas testus, kurių atsakymus savanoriškai kontroliuoja subjektas.

Jie yra labai struktūrizuoti , ir jie dažnai naudojami tiek klinikoje, tiek tokiose srityse kaip darbas ir išsilavinimas.

2. Testavimo tikslai

Labai struktūrizuotas, šio tipo bandymai ir testai jie yra pagrįsti fiziologiniais koreliais siekiant išmatuoti tam tikrą elementą. Atsižvelgiant į tai, pateikti atsakymai nėra savanoriški ir negali būti pakeisti. Tačiau tyrimo tikslas paprastai yra aiškus, todėl jis bus laikomas neslėptu. Įvairūs prietaisai ir įtaisai naudojami asmens atsakymams užfiksuoti, neatsižvelgiant į registracijos vertintoją per se. Tipiniai objektyvių testų pavyzdžiai gali būti poligrafas ar biologinis grįžtamasis ryšys.

Objektyviais bandymais galima rasti:

  • Kognityviniai testai , Įvertinkite tokius aspektus kaip dėmesys, koncentracija ar suvokimas
  • Variklio bandymas , Įvertinkite raumenų atsaką į įvairius dirgiklius
  • Psichofiziologiniai tyrimai , Jie vertina elgesio ir fiziologijos santykį tokiais aspektais kaip kvėpavimas, širdies ritmas, temperatūra, seksualinis atsakas arba virškinimas,

3. Subjektyvūs testai

Tai yra labiausiai įprastas psichologinių testų tipas, kai asmeniui ir subjekto patirtims vertinant savęs verbalizacijas ar savęs apibūdinimus, kuriuos pateikia tas pats dalykas pagal elementų seriją, vertinama. Savanoriško atsakymo, individo gali bandyti apgauti pateiktą informaciją , nors norint nustatyti tokius bandymus paprastai taikomos skirtingos patikimumo skalės. Jie paprastai yra pusiau struktūrizuoti ir pritaikyti prie objekto ar konkretaus elemento, kuris yra matuojamas

4. Projektinis testas

Subjektyvūs testai dažniausiai naudojami analizuojant asmens giliausius aspektus ir asmenybės bruožus. Tai yra psichologinio testo tipas, kuris yra mažiau struktūrizuotas, jokiu būdu neapsiribojant analitiko pateiktu atsakymu ir turinčiu visus dalyko atsakymus galiojančią reikšmę, kurią reikia išnagrinėti ir vertinti.

Šie atsakymai yra subjektyvūs, nes jie atstovauja nagrinėjamos temos vidaus pasauliui , Atitinkamas asmuo nežino jų atsakymų reikšmės ar prasmės, tai yra vienas iš maskuojamų psichologinių testų tipų. Kiekvienas atsakymas ir aspektas yra svarbus, tačiau jis yra tik prasmingas ir gali būti reikšmingas visai visuomenei.

Pagrindinė šio tipo bandymo problema yra plati galimų atsakymų laisvė ir žemas standartizacijos lygis iš jų gali aiškinti tą patį atsakymą iš skirtingų požiūrių pagal taikomą aiškinimo metodą. jis paprastai nežino jo atsakymų psichologinės reikšmės.

Subjektyviais bandymais galima rasti skirtingas tipologijas. Konkrečiai kalbant, jie apima:

  • Struktūriniai bandymai , Jame pacientas turi turėti prasmę ir organizuoti vizualią medžiagą. Vienas iš labiausiai žinomų yra "Rorschach" testas.
  • Teminiai testai , Paprašyta papasakoti istoriją iš paveikslėlyje pateiktos medžiagos (dažniausiai labiausiai žinomas TAT ​​arba "Thematic Apperception Test").
  • Išraiškingi testai , Temoje prašoma parengti konkretų elementą (vienas iš geriausiai žinomų yra "HTC", testas, kuriame prašoma atkreipti dėmesį į asmenį, namą ir medį)
  • Konstruktyvūs testai , Asmuo yra prašomas pastatyti konkretų elementą su gabalais, kurie yra pateikti (Imaginary Village testas yra geras pavyzdys)
  • Asociacijos bandymai , Šio tipo projekcinių psichologinių testų metu analitikui prašoma susieti žodį (žodžiu ar raštu) su kita pateiktu žodžiu ar paskatinimu. "Word Association" testas yra vienas iš labiausiai naudojamų.
  • Ugniai atsparūs testai , Jis grindžiamas asmenybės analize, pagrįsta subjekto veiklos produktais, pavyzdžiui, jo raštu.

Bibliografinės nuorodos:

  • Buela-Casal, G. ir Sierra, J.C. (1997). Psichologinio vertinimo vadovas. Ed. Siglo XXI: Madridas.
  • Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psichologiniai testai ir vertinimas. McGraw-Hill: Madridas.
  • Sanz, L.J. ir Álvarez, C.A. (2012 m.). Įvertinimas klinikinėje psichologijoje. CEDE paruošimo vadovas PIR. 05. CEDE: Madridas.

Zeitgeist: Moving Forward (2011) (Spalio Mėn 2020).


Susiję Straipsniai