5 naudos komandinis darbas
A organizacija , svarbu, kad darbuotojai dirbti kaip komanda , Kiekvienas darbuotojas turi prisidėti prie smėlio grūdų, kad komandinis darbas leistų pasiekti geriausių rezultatų.
Veiksmingai dirba komandoje, atsiranda sinergija, ty konstruktyvių energijos sąjunga. Dėl to sustiprėja narių pastangos, sumažinamas veiksmų laikas ir rezultatų veiksmingumas.
Darbas kaip komanda ir daugybė privalumų
Geras komandinis darbas pasiekiamas naudojant a geras bendravimas , koordinavimas, papildomumas (pusiausvyra tarp kiekvieno asmens užduočių), pasitikėjimas ir įsipareigojimas, kas vadinama 5 "C" .
Šiandien, kai atliekamas pokalbis su darbu, ši kompetencija (komandinis darbas) yra viena iš labiausiai vertintinų darbdavių procesuose personalo atranka , nes ji suteikia daug naudos bendrovei. Toliau pateikiame keletą komandinio darbo pranašumų, kurie gali būti taikomi tiek įmonės, tiek sporto komandose, tiek netgi švietimo kontekstuose, kai keli žmonės dalyvauja bendriesiuose projektuose.
1. Skatina kūrybiškumą ir mokymąsi
Kūrybiškumas didėja, kai žmonės dirba kartu kaip komanda. Smegenų šturmas vengti į save orientuoto požiūrio o tai leidžia išryškinti kūrybiškumą kitų požiūriu.
Suderinus skirtingus komandos narių požiūrius, galima rasti veiksmingesnių problemų sprendimo būdų. Be to, kaip komanda padeda dalintis žiniomis ir skatina individualų bei grupinį mokymąsi.
2. Sumaišykite papildomas stiprybes
Komandinis darbas leidžia talentai Kiekvienas komandos narys papildo vienas kitą, siekdamas sukurti galutinį produktą, kurio nebūtų galima pasiekti atskirai.
Kaip vyksta muzikinėje grupėje, kur kažkas gali išsiskirti dėl gero balso, kita labai gerai žaisdama gitarai, o kita - būdamas labai geras su būgnais; Darbo grupėje kažkas gali išsiskirti tuo, kad jis yra geras programuotojas, kitas - geras grafinis dizaineris, o kitas - apie tekstilės verslą. Šių trijų sąjunga gali suteikti naujų verslo galimybių, kurios nebūtų įmanoma, jei jos norėtų imtis vienos .
3. Sumažinti stresą
Individualus darbas padidina darbo krūvį ir atsakomybę, todėl tai gali sukelti padidėjęs stresas , Kadangi komandinis darbas leidžia paskirstyti tiek užduotis, tiek atsakomybę, stresas mažėja.
4. Pagerinkite našumą
Kadangi komandinis darbas leidžia žmonėms sutelkti dėmesį į tai, ką jie daro geriausiai, jiems nereikia nerimauti dėl darbo ar užduočių, kurių jie nesudaro. Tai padeda gerinti kokybišką darbą, nes didinti našumą .
5. Padidinkite efektyvumą ir našumą
Kiekvienas individualus dėmesys skiriamas jų specialybei, o bendradarbiavimas leidžia kiekvienam maksimaliai išnaudoti jų potencialą užduoties, kurią jie valdo. Prieš pasiekiant rezultatus, dirbant komandai reikia laiko, per kurį tarpasmeniniai santykiai , Grupės, kurios žengia į priekį, didina našumą ir našumą.
Patarimai geram komandiniam darbui
Jei bendrovė pageidauja, kad komandinis darbas atitiktų aukščiau paminėtas išmokas, darbuotojams būtina dirbti kaip visuma. Už gerą komandinį darbą turėtumėte:
- Sukurkite pasitikėjimą
- Nustatykite bendrus tikslus
- Sukurti priklausymo jausmą
- Įtraukti žmones į sprendimų priėmimą
- Ieškokite tarpusavio supratimo
- Skatinti bendravimą
- Pasinaudokite įvairove
- Švęskite grupės sėkmę
- Skatinti abipusį įsipareigojimą ir bendrą atsakomybę
Jei jūsų įmonė turi talentus skirtingais aspektais ir juos įdiegiate atskirai, negalėsite sukurti reikalingos sinergijos. Todėl suteikti galimybę komandai pritarti individualizmui ir jūs pastebėsite, kaip tobulėja dinamika.
