Ar rasti darbą su tatuiruotėmis kainuoja daugiau?
Apie vieną iš trijų ispanų šiandien nešioja vieną ar daugiau tatuiruočių savo kūne, dažnai kūno keitimo tipą, kuris dažnai naudojamas kaip išraiškos būdas. Tačiau, nors šiandien jie jau yra kažkas įprasto, iki neseniai ir vis dar šiandien kai kurie žmonės juos jungia su nusikalstamumu. Ir tai turi įtakos ir darbo vietoje.
Ar rasti darbą su tatuiruotėmis kainuoja daugiau? Pakalbėkime apie tai šiame straipsnyje.
- Susijęs straipsnis: "Kaip įveikti psichologinę naštą, susijusią su nedarbu?"
Tatuiruotes: pagrindinė sąvoka
Tatuiruotes - tai visi tie brėžiniai, ženklai arba tekstai, kurie yra pagaminti ant žmogaus ar gyvūno kūno per injekciją tam tikro tipo pigmento po oda arba ant jo. Tai kūno keitimo tipas, kuris gali būti nuolatinis arba laikinas , priklausomai nuo jo parengimo metodo.
Šiandien tatuiruotė daugiausia naudojama kaip meninės raiškos elementas, tačiau jos funkcija ir dėmesys, kurį jie gavo per visą istoriją, buvo labai įvairūs ir keičiasi laikui bėgant ir kultūroms: jie padėjo simbolizuoti praeitimą suaugusiesiems, kaip elementui įbauginti priešus, kaip magišką apsaugą, kaip būdą susieti su dvasia ir religiniais įvykiais, nustatyti socialinę padėtį arba nusikaltėlius ar kalinius.
Klasikinis vaizdas
Nors tatuiruotes nuo senovės naudoja labai skirtingomis kultūromis, tradicijomis ir skirtingais tikslais, tiesa ta, kad didelėje vakarietiškos visuomenės dalyje pradžioje buvo naudojami buriuotojai, o vėliau jie buvo priimti sektoriai, kurie tradiciškai buvo susiję su smurtiniu ar ribotu gyvenimo būdu .
Šio tipo mąstymas per visą istoriją išliko beveik šiandien, kažkas, kuris praeina daugiau nei vienos kartos mentalitetą ir tatuiruotų kaip pavojingų žmonių viziją, net ir dabar, kai tatuiruotės funkcija yra beveik visi atvejai yra tik estetiniai ir išraiškingi. Tai aiškiai paveikė tatuiruotus žmones įvairiais aspektais, vienas iš jų yra darbas.
Šia prasme tuo metu, kai jie buvo pristatyti kaip kandidatai į užimtumo poziciją, daugelis žmonių nustatė kategorišką atsisakymą dėl to, kad jie dažniausiai buvo tatuiruotes, ypač viešosiose pozicijose. Tam tikros priežastys yra įmonės įvaizdis nes jis laikomas grubus, neprofesionalus ir nesvešmingas ar tatuiruotiems žmonėms yra pavojinga ar ką jie rodo blogu pavyzdžiu.
Daugelis jų prašo turėti konkretų įvaizdį, susietą su formalumu, kuris atmeta kūno modifikacijų realizavimą. Tiesą sakant, net jei šiandien nėra tokio pobūdžio kliūtis, kaip anksčiau, įmonės dažnai reikalauja, kad jei tatuiruotes padengtų drabužiais arba jie nebūtų matomi.
- Galbūt jus domina: "10 labiausiai paplitusių klausimų darbo interviu klausimais (ir kaip su jais susidoroti)"
Šiuolaikinė vizija
Ankstesnis būdas svarstyti tatuiruotes vis dar galioja kai kuriuose visuomenės sektoriuose, tačiau tiesa ta, kad šiek tiek pastebima šių socialinių modifikacijų socialinės pasekmės pasikeitimas , Ir faktas yra tai, kad jų populiarumo didėjimas ir tai, kad didelė dalis gyventojų yra keletas, daro prielaidas tatuiruotėms mažinti ir gerina jų socialinę vertę.
Šiandien jie vis labiau vertinami kaip išraiškos mechanizmas, daugeliu atvejų jie yra susiję su šiems žmonėms svarbiu. Įmonės vis dažniau patenkina ir linkę pateikti mažiau ir mažiau skundų kandidatams, kurie davė didelį populiarumą , Be to, atsižvelgiant į didelę žmonių, turinčių vieną ar daugiau tatuiruočių, procentą, jei ignoruosite, šios rūšies gyventojų bendrovės praranda didelę dalį kandidatų.
Tačiau tai yra tendencija, vis dar išlieka dalis gyventojų tatuiruotės įsitikinimu kaip kažkas neigiamo ir neigiamo vartotojo.
Kitas aspektas, į kurį reikia atsižvelgti, yra mažiau tradicinių ir alternatyvių bendrovių laipsniškas vystymasis ir augimas. Taip pat Labiausiai modernios ir jaunos įmonės išaugo , su didesniu gebėjimu prisitaikyti ir lankstumu laikui bėgant, su estetika ir profiliu, siekiančiu būti šiuolaikiškesni ir modernesni, galintys turėti savo idėjas ir suteikti pridėtinės vertės bendrovei.
Ar sunku rasti darbą su viena ar daugiau tatuiruočių?
Atsakymas į klausimą, kuris suteikia šio straipsnio pavadinimą, yra toks: ne visada priklauso nuo darbo ir nagrinėjamos bendrovės .
Daugelis bendrovių, kurios ir toliau reikalauja konkretaus atvaizdo, pavyzdžiui, bankininkystės arba tarptautinės bendrovės, turinčios aukštą prestižą, tiesiogiai bendraujantis su klientu, vis dar turi arba nereikalauja tatuiruotes (be auskarų ir kitų kūno keitimų) arba paslėptus. Taip pat tokiuose sektoriuose kaip medicina ar išsilavinimas yra labiau vertinami ar jo slėpimas yra prašomas. Be to, tokiose kultūrose kaip ir Japonijoje yra didesnė diskriminacija (kadangi tatuiruotė yra susijusi su vietine mafija), netgi nesiekiant viešojo administravimo valstybės tarnautojų.
Kita vertus, vis daugiau ir daugiau kompanijų, kurios nepakankamai vertina tatuiruotes ar ne, vis mažiau diskriminuojamos ir netgi atranda kai kuriuos Jungtinėse Amerikos Valstijose atliktus tyrimus, kurie nesumažina galimybės rasti darbo gimdyvėje apie 2000 metus. Šis pokytis taip pat gali būti paaiškintas tuo, kad anksčiau minėta didesnė jaunesnių ir alternatyvių bendrovių paplitimas.
Tiesą sakant, kai kuriais atvejais gali turėti tatuiruotę netgi padėti samdyti, suteikiant daugiau dabartinės išvaizdos , arti ir natūralus. Tai ypač akivaizdu jaunų vyrų atveju.
Bibliografinės nuorodos:
- Prancūzai, M.T., Mortensen, K. & Timming, A.R. (2018 m.). Ar esate susijęs su diskriminacija užimtumo ir darbo užmokesčio srityje? Kūno meno ir darbo rinkos rezultatų santykių analizė. SAGE žurnalai.
