Ergonomika: kas tai yra ir kokios jos 4 rūšys ir funkcijos
Įsivaizduokite, kad mes dirbome biure aštuonias valandas per dieną prie kompiuterio, tačiau bendrovė turėjo kompiuterio ekranus tokio paties aukščio kaip mūsų kojos.
Akivaizdu, kad tai būtų nepatogu situacija, o tai netgi gali sukelti nugaros ir / ar regos sutrikimus. Dabar pagalvokite apie darbo vietas, kurioms reikia koncentracijos, pvz., Chirurgui. Neturint tinkamos šviesos gali būti katastrofiškų pasekmių. Pagaliau įsivaizduokite, kad turime fizinę negalią ir kad mums yra mažesnė kėdė, nei mūsų, arba kad mes esame pernelyg linkę.
Visais atvejais mes matome, kaip tam tikrų elementų egzistavimas ar nebuvimas gali moduliuoti užduoties atlikimo efektyvumą ir sunkumą, ar naudojantis paslauga. Tai užkirsti kelią ir išspręsti tokias situacijas kas reikalauja ergonomikos .
- Susijęs straipsnis: "Darbo psichologija ir organizacijos: ateities profesija"
Kas yra ergonomika?
Kaip nurodė Ispanijos Ergonomikos asociacija, ergonomikos pavadinimas yra skirtingų mokslo disciplinų žinių rinkinys, kuris yra taikomas prieš pritaikyti produktus, sistemas ar aplinką pagal jų naudojamų žmonių poreikius ir charakteristikas .
Tai yra labai svarbi mokslinė disciplina, kai siekiama užtikrinti prekių, paslaugų ir aplinkos saugą bei tinkamumą žmonių, kurie juos naudoja, poreikiams, atsakingai už naudotojų ar darbuotojų ir produktų charakteristikų įvertinimą ar aplinką, kad nustatytų būtinus pakeitimus, kad kuo labiau optimizuotų šį santykį.
Ergonomika siekiama pagerinti darbuotojų, klientų ir darbuotojų saugą, gerovę ir efektyvumą, didinant gyvenimo kokybę ir didinant produktyvumą , Be to, jie taip pat siekia kontroliuoti aplinką, optimizuoti darbo ar gaminio charakteristikų pritaikymą asmens poreikiams, nustatyti ir išspręsti grėsmes jų gerovei.
Žinių rūšis, į kurią atsižvelgiama siekiant šių tikslų, yra daugybė: medicina, anatomija, psichologija, inžinerija ar dizainas yra keletas disciplinų, iš kurių ergonomika vykdo koncepcijas ir žinias, kad galėtų atlikti savo funkcijas.
- Galbūt jus domina "gerovė darbe: kaip savęs motyvuoti"
Jo taikymas darbe
Kaip jau minėjome anksčiau, viena iš pagrindinių ergonomikos taikymo sričių yra darbo aplinka.
Šiuo požiūriu siekiama sudaryti kuo saugesnes medžiagas, priemones, drabužius ar net darbo aplinką, taip pat padidinti darbuotojų pajėgumus ir produktyvumą. Taip pat bandai sukurti sveiką ir motyvuojančią darbo aplinką , kuris palankiai vertina darbuotojo pasitenkinimą ir leidžia tinkamai atlikti jo funkcijas.
Tokie aspektai kaip šviesumas, triukšmo poveikis, erdvių dydis, temperatūra, tinkamų drabužių naudojimas ir tai, kas leidžia apsaugoti darbuotoją, jei jų darbas kelia pavojų, yra vertinamas šviesos šaltinių atskyrimas, medžiagų ir prietaisų padėtis (pavyzdžiui, kėdės stalo atskyrimas ar kėdės nugaros dalies pakreipimas).
Ir ne tik atsižvelgiant į tai, kas yra: Taip pat buvo įvertintas galimas naujų metodų ir priemonių įdiegimo poveikis ir adekvatumas iš darbuotojų. Kiti svarbūs aspektai yra kūno laikysena, tvarkaraščiai ir pertraukos bei instrumentinis pati.
Atsižvelgiant į konkretesnius poreikius, pavyzdžiui, neįgalumo ar funkcinės įvairovės atveju, siekiama sukurti adaptacijas, kurios neleistų jokio poveikio, kuris neleistų normaliai atlikti savo funkcijų be sunkumų.
Atsižvelgiant į ergonomišką darbo vietos dizainą ir medžiagas, yra daug pranašumų, nes tai leidžia sumažinti profesinių ligų, sužalojimų ir nelaimingų atsitikimų skaičių , Tai taip pat sumažina pravažiavimą ir padidina gamybą, gerovę, įsipareigojimus ir darbo aplinką.
Kitais atvejais
Paprastai tai yra susijusi su darbo vieta, kur ši akcentacija dažniausiai pabrėžiama dėl esamos atsakomybės už darbuotojų saugą ir gerovę, nors tai taip pat taikoma gaminių ir plataus vartojimo prekių kūrimui ir tobulinimui .
Be to, šios disciplinos žinios taip pat naudojamos medžiagų ir darbo aplinkos pritaikymui arba problemoms (pvz., Sveikatos problemoms) vertinti ir prevencijai toje ir kitoje aplinkoje.
Ergonomikos tipai
Ergonomika yra įvairi disciplina, kurioje nagrinėjami įvairūs tikrovės aspektai ir santykis tarp asmens-produkto-aplinkos. Ši didelė įvairovė reiškia, kad mes galime įvertinti įvairių tipų ergonomikos egzistavimą , Nors yra daug daugiau, keturi geriausiai žinomi yra šie.
1. Fizinė ergonomika
Kai mes kalbame apie ergonomiką, dauguma žmonių įsivaizduoja fizinį aplinkos ar produktų pritaikymą. Tai yra tas, kuris yra atsakingas už vertinimą darbo medžiaga, kūno laikysena darbo metu ar erdves, kad būtų išvengta fizinių problemų atsiradimo ar darbų atlikimo palengvinimo, ypač atsižvelgiant į fiziologinius / mechaninius veiksnius.
2. Kognityvinė ergonomika
Ši ergonomikos rūšis labai skiriasi nuo ankstesnio, daugiausia dėmesio skiriant pozicijos ar produkto reikšmėms ir tinkamumui, atsižvelgiant į subjekto gebėjimus ir psichologinius poreikius.
Mes kalbame apie tokius aspektus kaip streso valdymas ir prietaisų ar paslaugų buvimas, siekiant jį sumažinti, darbo krūvis , tam tikrų pozicijų emocinio poveikio (pavyzdžiui, pradinio pavyzdžio chirurgo) gydymas arba medžiagos sąveika su subjekto pažinimo gebėjimais.
3. Organizacinė ergonomika
Šiuo atveju mes susiduriame su ergonomikos tipu, kurio esmė yra ne santykis tarp dalyko, o dalyko-institucijos santykių. Šiame kontekste mes analizuojame kiekvieno vykdomą veiklą, žmogiškųjų išteklių valdymą arba įmonės vidaus komunikaciją.
4. Aplinkos ergonomika
Skirtas vertinti ir priskiriant erdves, jame vertinami elementai, tokie kaip triukšmas arba šviesos ar temperatūros lygis, galintis paveikti subjektą.
Bibliografinės nuorodos:
- Ispanijos Ergonomikos asociacija (s.f.). Kas yra ergonomika? Galima rasti adresu: //www.ergonomos.es/ergonomia.php.
