40 geriausių lyderystės frazių (labai įkvepianti)
Mes manome, kad lyderis yra vienas ar tie žmonės, galintys organizuoti ir vadovauti grupės elgesiui vienam ar keliems konkretiems tikslams, kuriuos pripažįsta tie, kuriems ji vadovauja. Ši pozicija, susijusi su valdžia, bet tuo pačiu metu ir atsakomybė bei įsipareigojimas, gali tapti sunkia našta.
Vadovavimas nėra lengvas: jūs turite prisiimti komandą, kurią užsiima komanda, sunkumus tiek užduotyje, tiek tarp grupės narių ar dėl pasekmių ir atsakomybės, kylančios iš priimtų sprendimų. Štai kodėl šiame straipsnyje mes pamatysime keletą puikių vadovavimo frazių tai gali būti įkvėpimas
- Susijęs straipsnis: "101 motyvuojančios frazės, skirtos sėkmei"
Didžiosios lyderystės frazių karantinas
Yra daugybė autorių, kurie atspindėjo savo mintis apie tai, ką reiškia vadovavimas, dėl to, kad yra didelis poveikis, kurį gali vaidinti tie, kurie laikomi vadovais visiems, kurie juos seka arba vadovauja. Toliau matysime nedidelį sakinių apie lyderystę pasirinkimą skirtingų mąstytojų, ekspertų ir lyderių pasiūlymai per visą istoriją .
1. Vadovauti žmones, vaikščioti po jų (Lao Tzu)
Šis pirmasis sakinys atspindi esminį faktą: lyderis yra tas, kad jis turi, kas pripažįsta ir seka jį, yra tikrasis lyderis, kuris neteikia to, kas jam patinka, palaikoma galia, bet kuris tikrai rūpinasi tomis, kurios jį įvedė ten, kur jis yra.
2. Tas, kuris niekada nesikojo paklusti, negali būti geras vadas (Aristotelis)
Autorius atspindi poreikį tiems, kurie veda į save savo vadovaujančiųjų vietoje.
3. Lyderio užduotis yra priimti žmones iš kur jie yra, kur jie nebuvo (Henris Kissingeris)
Trumpas frazė, atspindintis, kad lyderis atsiranda, kai reikia pasiekti tašką, kurį grupės nariai negali išspręsti atskirai arba be koordinavimo.
4. Maitinimas yra nekontroliuojamas. Galia yra jėga ir suteikia jėgą kitiems. Lyderis nėra tas, kuris verčia kitus stiprinti (Beth Revis)
Šis apmąstymas aiškiai nurodo, kad egzistuoja skirtumas tarp pirmaujančių ir slopinančiųjų gauti ar išlaikyti jėgą.
5. Puikus žmogus pritraukia puikių žmonių ir žino, kaip juos išlaikyti (Johann Wolfgang von Goethe)
Frazė, rodanti asmenybės svarbą ir norą prieš kitus, kai kalbama apie veiksmingą vedimą.
6. Geras lyderis žino, kas yra tiesa; blogio lyderis žino, kas parduoda geriau (Konfucijus)
Konfucijus šiame sakinyje sako, kad geras lyderis nėra tas, kuris yra skirtas manipuliuoti kitais, kad išsaugotų savo įvaizdį ir galią, bet tas, kuris siekia gerbti tuos, kurie vadovauja, net jei tai gali jiems pakenkti.
- Susijęs straipsnis: "68 geriausiai žinomų frazių" Konfucijaus "
7. Laukiniai ančiukai seka savo paukščių lyderį pagal savo skrydžio formą, o ne dėl jų šnabžo (Kinijos patarlės) jėgos.
Ši patarlė atspindi idėją, kad svarbu pateikti ir būti pavyzdžiu, o ne suteikti jėgos atvaizdą ar nubausti lyderius.
8. Geras lyderis priima žmones, kur jie nori eiti. Puikus lyderis priima juos ten, kur jie nebūtinai nori eiti, bet jie turi būti (Rosalynn Carter)
Buvusi Pirmoji Lady nurodo, kad sprendimai, kuriuos reikia priimti, ne visada atitinka dabartinę daugumos nuomonę, o kartais ir reikia skatinti požiūrį į tam tikrą poziciją.
9. Kiekvienas gali laikyti vairą, kai jūra yra ramus (Publilio Siro)
Šis autorius mums sako, kad autentiška vadovybė parodoma iškilus sunkumams, paprasta nukreipti be jokių realių problemų.
10. Aukščiausioji vadovavimo kokybė yra vientisumas (Dwight Eisenhower)
Eizenhaueris tai rodo vientisumo svarbą per lyderio vaidmenį.
11. Geriausias vykdytojas yra tas, kuris turi pakankamai jausmo pasirinkti gerus vyrus daryti tai, ko nori daryti, ir pakankamai suvaržyti, kad netrukdytų jais (Teodoras Rouzveltas)
Geras lyderis sugeba maksimaliai panaudoti ir optimaliai išnaudoti tuos, kuriuos jis veda, gebėjimus, visada gerbdamas juos taip, kaip jie yra: tie, kurie įkėlė jį į valdžią.
12. Geriau vadovauti iš užpakalio ir padėti kitiems priešais, ypač kai viskas vyksta gerai. Vietoje to, jūs turite pasiimti pirmąją eilutę, kai yra pavojus. Būtent tada žmonės vertins jūsų vadovavimą (Nelsonas Mandela)
Mandeloje šiame sakinyje kalbama apie tai, kaip svarbu leisti kitiems laisvai vystytis, bet veikti su pavydumu ir parodyti savo veidus reikalingais laikais.
13. Žmonės neturėtų jaustis įpareigoti. Jie turi sugebėti pasirinkti savo lyderį (Albertą Einšteiną)
Teisinga vadovybė yra ta, kuri kyla iš pripažinimo, o ne iš įvedimo, kaip nurodo gerai žinomas šios frazės autorius.
- Susijęs straipsnis: "125 sakiniai Alberto Einšteino mokslo ir gyvenimo"
14. Bendravimo menas yra vadovavimo kalba (James Humes)
Ši frazė nurodo, kad svarbu, kad lyderis teisingai informuotų apie įvairius tikslus ir aspektus, į kuriuos turi atsižvelgti tie, kurie jį seka, taip pat į galimybę priimti ir vertinti kiekvienos iš jų nuomones.
15. Neikite ten, kur eina kelias. Eik, kur nėra kelio ir palikite ženklą (Ralph Waldo Emerson)
Frazė, kuri atspindi tai, kad lyderis neapsiriboja tik sekti nurodytu keliu, bet gali kurti naujus sprendimus ir būdus, kuriais kiti gali eiti.
16. Kalbant apie stilių, plaukite su srovė. Kalbant apie principus, jis išlieka kaip roko (Thomas Jefferson)
Ši frazė rodo, kad reikia prisitaikyti, bet savo ruožtu išlaikyti tuos principus ir vertybes .
17. Geras lyderis užstrigęs už jo stalo (Richard Branson)
Jei kas nors nori būti geru lyderiu, jis negali būti pasyvus: jis turi sugebėti stebėti ir reaguoti į aplinkos pokyčius ir jo vadovaujamų poreikių, siūlydamas savo paramą ir iš tikrųjų vykdydamas savo vaidmenį palaikant ryšius su realybe.
18. Pavyzdys nėra pagrindinis veiksnys, turintis įtakos kitiems. Tai vienintelis dalykas (Albertas Schweitzeris)
Kaip jau minėjome anksčiau, pavyzdys yra tai, kas privertė ką nors pripažinti ir nusipelnė pagarbos ir net vadovavimo.
19. Tikrasis lyderis turi pasitikėjimo savimi, drąsos priimti sudėtingus sprendimus ir gailestis klausytis kitų poreikių. Jis nesiūlo būti lyderiu, bet tampa vienas dėl jo veiksmų ir jo ketinimų vientisumo (Douglas MacArthur)
Būdamas lyderis yra kažkas, kas nėra teisė, bet kažkas, kuris atsiranda dėl to verti. Panašiai, geras lyderis sugeba susidurti su tuo, kas būtina, ką reikia padaryti, kad tai pasiektų ir jo pasekmes.
20. Būkite su lyderiu, kai esi teisus, likite su juo, kai jis vis dar teisus, bet palikite jį, kai jis nebėra (Abraomas Linkolnas)
Frazė, kuri nurodo būtinybę parodyti, kad vadovavimas nėra kažkas amžinojo ar absoliučiojo arba kad lyderis ne visada turi būti teisus, svarbu ne aklai ar idealizuoti minėtą lyderį ir žinoti, kaip atsiskirti nuo jo, kai jis nustoja kovoti už teisingą dalyką.
21. Yra skirtumas tarp lyderio ir boso. Abi yra pagrįstos autoritetu. Boss reikalauja aklos paklusnumo; lyderis įgijo savo autoritetą per žinias ir pasitikėjimą (Klausas Balkenholas)
Frazė, aiškiai skirianti poziciją, įgytą pozicijos ar įvedimo būdu, ir pagarbą.
22. Geras lyderis nėra konsensuso ieškovas, tačiau konsensuso formuotojas (Martin Luther King)
Vadovas turėtų ne tik palaukti, kol visi sutiks, bet ir turėtų aktyviai siekti, kad būtų pasiektas bendras sutarimas ir jis būtų skirtas kažkam teigiamam.
23. Vadovavimas ir mokymasis yra nepakeičiami vieni kitiems (John F. Kennedy)
Vadovui reikia mokytis, kad galėtų vykdyti ir reguliuoti savo funkcijas, o mokytis reikia vadovo, kad galėtų atlikti
24. Vadovavimas atveria žmonių galimybes juos geriau (Bill Bradley)
Geras lyderis padeda kitiems optimizuoti ir išnaudoti visas savo galimybes
25. Vadovavimas ne apie titulus, pozicijas ar srautų diagramas, bet apie gyvenimą, kuris daro įtaką kitam (John Maxwell)
Vadovavimo svarba iš tikrųjų yra jos poveikis lyderiams ir jų veiksmų poveikis jų gyvenimui.
26. Didieji lyderiai nėra apibrėžti dėl silpnumo nebuvimo, tačiau aiškių stiprybių (John Zenger)
Nors kai kuriuose ankstesniuose sakiniuose mes paminėjome keletą tipiškų gero lyderio charakteristikų, tiesa ta, kad tai nereiškia, kad jie negali turėti silpnybių: mums visiems būdingi įvairūs trūkumai ir silpnybės. Į ką asmenybes, kurios veikia kaip lyderiai Išskirti paprastai yra didelių stiprybių egzistavimas.
27. Vadovavimo paslaptis yra paprasta: tai, ką tikite, padarykite ateities įvaizdį ir eikite ten (Setas Godinas)
Siekiama pasiekti tikslą ir padėti pasiekti jo siekimą iš esmės yra vienintelis vadovavimo jausmas.
28. Pesimistas skundžiasi apie vėją. Optimistas tikisi, kad jis pasikeis. Vadovas organizuoja žvakių (John Maxwell)
Vadovo vaidmuo yra vadovauti veiksmams ir turi būti iš esmės aktyvus elementas siekiant tikslų.
29. Jei lyderis neperduoda aistros ir intensyvumo, organizacijoje nebus jokios aistros ir intensyvumo, o jie pradės kristi ir susilpnėti (Colin Powell)
Frazė, kuri atspindi poreikį tiems, kurie to darydavo motyvuojant ir siekdami sukurti ją likusioje vietoje.
30. Vadovavimo uždavinys yra būti stipri, bet ne grubus, malonus, bet ne silpnas, apmąstytas, bet ne tingus, įsitikinęs, bet ne arogantiškas, kuklus, bet ne drovus, didžiuotis, bet ne arogantiškas, turintis humoro, bet nežiūri kvailas (Jim Rohn)
Mes jau anksčiau pakomentavome, kad lyderio vaidmuo yra sunkus, o tai yra labai naudinga tam tikrų veiksnių egzistavimui, pvz., Minėtoms, tačiau neatsižvelgiant į kraštutinumus.
31. Lyderiai, kurie efektyviausiai dirba, man atrodo, niekada nesako "aš". Jie nemano, kad "aš". Jie galvoja "mes". Jie mano, kad "komanda" (Tom Peters)
Frazė tai pabrėžia, kad svarbu sutelkti dėmesį į komandos gerovę ir kad jis pasiekia savo tikslus, paliekant "savęs".
32Nepasakyk žmonėms, kaip daryti dalykus, pasakykite jiems, ką daryti ir leisk jiems nustebinti tau rezultatais (George S. Patton)
Vadovas neturėtų žymėti kiekvieno žingsnio kelio, bet nurodykite kryptį, į kurią eiti, ir leiskite kiekvieno srauto pajėgumus.
33. Vadovai yra vizionieriai, kuriems yra neišvystyta baimės jausmas ir be jų joms būdingos tikimybės samprata (Robert Jarvik)
Nors kai kurie atsargumo principai yra geri, baimė neturėtų leisti lyderiui prarasti sugebėjimą, tačiau lyderis turi rizikuoti ir siekti siūlomų tikslų.
34. Jei jūsų veiksmai įkvepia kitus sapnuoti daugiau, sužinoti daugiau, daugiau ir būti daugiau, esate lyderis (John Quincy Adams)
Vadovas ne tik vadovauja, bet ir turi būti pavyzdžiu ir įkvėpimu
35. Tikrai galingi žmonės yra labai nuolankūs. Jie nemėgina įspūdžio, jie nemėgina daryti įtakos kitiems. Jie yra paprasti. Kiti žmonės patraukia magnetiniu būdu (Sanaya Romanas)
Gražus frazė, atspindintis, kad tie, kurie gauna daugiau pripažinimo, paprastai yra iš tikrųjų nuolankūs, kas paprastai juos daro brangiais lyderiais.
36. Vadovavimas reiškia, kad didelė ar maža grupė nori pavesti valdžią asmeniui, kuris įrodė gebėjimus, išmintį ir kompetenciją (Walt Disney)
Trumpai, bet tiksliai apibrėžkite, ką reiškia vadovavimas.
37. Lyderis yra geresnis, kai žmonės vargu ar žino, kad jis egzistuoja, kai jo darbas bus baigtas ir jo tikslas bus įvykdytas. Jie sakys: mes padarėme tai (Lao Tzu)
Šis autorius atspindi idėją, kad geriausias lyderis yra tas, kuris gali įtikinti kitus gaunami rezultatai yra vien tik dėl jų pačių veiksmų , nepaisant to, kad yra mažai suprantamas vadovas. Panašiai, tai reiškia, kad aptariamas lyderis nesukuria pripažinimo, bet yra tikras suinteresuotumas pasiekti siūlomus tikslus.
38. Tapk lyderiu, kurį žmonės laikytųsi savanoriškai, net jei neturite titulo ar pozicijos (Brian Tracy)
Atsižvelgiant į ankstesnio sakinio prasmę, mes pasakojama apie tai, kad prieš tapdami lyderiu mes stengiamės būti tokiu asmeniu, kurį tikrai norime sekti.
39. Lyderis yra kažkas, kam sekojote toje vietoje, kuriai tu pats nenorėjai (Joel Barker)
Ši frazė mums dar kartą nurodo, kad geras lyderis leidžia visiems grupės nariams pasiekti rezultatų, kurių jie savaime nesugeba pasiekti.
40. Tas, kuris turi didelę galią, turėtų jį lengvai naudoti (Seneca)
Šis paskutinis sakinys sako mums, kad jėga nėra kažkas, dėl kurio reikėtų piktnaudžiauti, bet turėtų būti naudojamas tik prireikus.
