yes, therapy helps!
16 rūšių diskriminacijos (ir jų priežastys)

16 rūšių diskriminacijos (ir jų priežastys)

Kovo 28, 2024

Diskriminacija yra tai, kad asmuo, grupė ar institucija yra kitokiu ir kenksmingu požiūriu , Tai gali būti dėl įvairių priežasčių: rasės, lyties, lyties, idėjų, kilmės vietos, fizinės išvaizdos ir tt

Diskriminacija nėra kažkas nauja, nes žmonija visada diskriminuoja kitus asmenis dėl savo išteklių, kilmės ar intelekto ir netgi visai žmonėms dėl skirtingų religijos ar politikos idėjų.

Čia galite rasti reikiamos informacijos apie egzistuojančias skirtingas diskriminacijos rūšis.

Diskriminacijos priežastys ir pasekmės

Diskriminacija įvyksta dažnai visose visuomenėse. Nors viešoji nuomonė kritikuoja tam tikras diskriminacijos formas, tokias kaip rasizmas ar rasizmas, ji vargu ar susiduria su diskriminaciniais įvykiais, kurie gali atsirasti kasdieniame gyvenime, pavyzdžiui, kenčiantiems, pavyzdžiui, nuo nutukusių žmonių.


Diskriminacija gali būti individualus ar kolektyvinis reiškinys, ir jis gali turėti skirtingas priežastis. Kai kurie iš jų yra:

  • Ekonominė ar socialinė padėtis Tai gali būti diskriminuojančio elgesio priežastis dėl blogos ekonominės padėties arba tokios elgesio palankios aplinkos.
  • Ideologija yra viena iš pagrindinių diskriminacinio elgesio su tam tikromis žmonių grupėmis priežasčių.
  • Baimė gali paskatinti visas tautas diskriminuoti kai kuriuos žmones.
  • Paklusnus ir imitacinis asmenybė tai gali sukelti tam tikrų žmonių nepakankamumą kritinių pajėgumų ir tiesiog būti užmiršti kiti.
  • Grupės įtaka Taip pat daugelis žmonių mano, kad diskriminuojantis elgesys yra normalus.
  • Būtinumas ar susidomėjimas tai gali sukelti diskriminacinį elgesį su asmenimis ar kolektyvais, kurie laikomi žemesniais.

Dėl diskriminacijos nukentėjusysis patiria daugybę pasekmių.


Psichologiniu lygmeniu žmogus gali patirti nerimą, kaltę, depresiją ir vienatvės jausmus , Tačiau tie, kurie yra diskriminuojami, taip pat gali patirti ir kitų problemų, pvz., Sunkumų gauti darbą, mokyklos nebaigusių asmenų ir net mirtį.

Diskriminacijos tipai

Priežastys gali būti įvairios, o pasekmės - niokojančios. Tačiau Yra įvairių rūšių diskriminacijos, kurią turime suprasti , Jie yra šie.

1. Individuali diskriminacija

Individuali diskriminacija yra tai, kas paverčia asmenį kita , Tai reiškia, kad kai asmuo susiduria su kitais asmenimis skirtingai ir neigiamai, be skirtingos kontekstinės priežastys.

2. Institucinė diskriminacija

Ši diskriminacija yra būdinga tai, kad ji yra viešosios ar privačios institucijos, kurios vykdo kokią nors diskriminaciją priklausomai nuo lyties, rasės ar kitų priežasčių. Institucinė diskriminacija yra sudėtingesnė nei individuali diskriminacija.


Pvz., Gali būti išskirtinis būstas arba darbo pasiūlymas, kuriame prašoma "katalonų" kalbos, išskyrus tas, kurios kalba nekalba ta kalba, nepaisant to, kad tai nėra tikras reikalavimas norint pasiekti tokią poziciją.

3. Kolektyvinė diskriminacija

Diskriminacijos rūšis, kuria žemesnio amžiaus žmonėms gydoma , Pavyzdžiui, imigrantų diskriminacija ar LGTBI kolektyvas.

4. Struktūrinė diskriminacija

Tai reiškia diskriminaciją, kylančią iš institucinės politikos kurie tiesiogiai ar netiesiogiai teikia pirmenybę vieniems asmenims ir žaloja kitus. Nors institucijų politika turi būti sąžininga visiems, tai ne visada būna.

5. Tiesioginė diskriminacija

Labiausiai žinoma diskriminacijos forma ir labiausiai matoma, kurioje kenčiantis asmuo dėl savo savybių gauna nesąžiningą elgesį iš kito asmens , Tai lengviau aptikti. Pavyzdžiui, nepriimkite moters darbe tik dėl to, kad jis nėra vyras, arba uždrausti homoseksualų asmenį už kitokią kūno kalbą.

6. Netiesioginė diskriminacija

Tai mažiau pastebima diskriminacijos forma, dažnai nepastebima , Pvz., Taisyklių ar taisyklių, kurios atrodo nekenksmingos, tačiau praktiškai nėra.

7. Neigiama diskriminacija

Asmens, kuris yra diskriminacijos auka, yra diskriminuojamas ir kenksmingas , Pavyzdžiui, neleidžiant prieigai neįgaliesiems žiūrėti futbolo žaidimą.

8. Teigiama diskriminacija

Teigiama diskriminacija yra ta, kurioje nepalankioje padėtyje esanti grupė padeda siekti teisingumo , Pavyzdžiui, su kitokiu pastabu, kai apklausiamas protestas.Ši diskriminacija yra svarbi priemonė, t. Y. Siekiama ištaisyti istorinį skundą konkrečiai grupei. Tačiau tai taip pat yra ginčų ir socialinių diskusijų šaltinis.

9. Rasizmas

Rasizmas yra viena iš labiausiai žinomų diskriminacijos formų , Jis taip pat žinomas kaip diskriminacija dėl rasės ar etninės priklausomybės, kuriai tas asmuo priklauso, ir atsiranda dėl to, kad asmuo ar keletas priklausančių vienoms rasėms, kurioms buvo prilygintas kitas asmuo ar kitos rasės asmenys. Pvz., Diskriminacija dėl spalvos, žydų ar čigonų.

10. Seksualumas

Taip pat viena iš labiausiai žinomų diskriminacijos formų, kurioje asmuo, kuris jį praktikuoja, pervertina priešingos lyties žmones , Yra keletas teorijų apie tai. Šiame straipsnyje galite juos pažinti: "Seksualiniai priekabiavimas: aiškinamosios teorijos".

11. Motinystės diskriminacija

Darbovietėje dažniausiai atsiranda motinystės diskriminacija, nes joje kalbama apie skirtingą moters gydymą (darbuotojo ar prašymo dėl darbo) galimybę turėti vaikų. Yra įstatymas, draudžiantis tokio pobūdžio diskriminuojantį elgesį.

11. Religinė diskriminacija

Kai asmuo ar asmenų grupė gauna nesąžiningą ir nepalankų elgesį nes ne praktikuojasi ar dalijasi religinėmis idėjomis visuomenėje, kurioje jis gyvena.

12. Diskriminacija pagal amžių

Amžius yra diskriminacijos priežastis , Tai paprastai atliekama, ypač darbo aplinkoje, kur manoma, kad idealus amžius dirbti yra nuo 25 iki 45 metų. Vyresnio amžiaus žmonės gali būti pašalinti iš darbo rinkos ir nėra suinteresuoti tam tikrais darbo pasiūlymais. Jis taip pat vadinamas "senatve", nors tam tikrais atvejais taip pat kyla jaunimo diskriminacija.

13. Diskriminacija dėl negalios ar ligos

Žmones taip pat gali būti traktuojami nesąžiningai dėl fizinių ar psichinių negalių , arba dėl tam tikrų ligų. Pasekmės gali būti ir asmeninis gydymas, ir galimybė gauti darbą, be kitų nuostolių.

  • Daugiau informacijos apie diskriminaciją žmonių, turinčių funkcinę įvairovę, šiame straipsnyje.

14. Diskriminacija dėl fizinės išvaizdos

Tai pasireiškia, kai diskriminuojantis asmuo nėra labai fiziškai grakštus , Arba neturite patrauklų fizinių savybių ar kenčia nuo nutukimo. Tai žinoma sąvoka "aspectism".

15. Transseksualų diskriminacija

Tai yra diskriminacija, kurią patyrė tie asmenys, kurie gyvena lyčių vaidmenį, kuris neatitinka jų biologinės lyties , Pavyzdžiui, transseksualai. Ši diskriminacijos forma taip pat žinoma kaip "transfobija".

16. Politinės ideologijos diskriminacija

Susidaro, kai asmuo ar asmenų grupė gauna nepalankų gydymą nes nesidalija politinėmis idėjomis su visuomene, kurioje jis gyvena. Tai gali atsirasti dėl socialinės atskirties iki represijų, kaip tai įvyko per Prancūzijos režimą su tūkstančiais komunistų ir Ispanijos anarchistų.


How to Stay Out of Debt: Warren Buffett - Financial Future of American Youth (1999) (Kovo 2024).


Susiję Straipsniai