10 mitų apie treniruotę
Nors šiandien ji laikoma mados ar populiaria priemone, iš tikrųjų "Coaching" yra viena seniausių žmogaus teisių suteikimo priemonių , be tų, kurios žmonėms suteikia daugiau savęs pažinimo, mokymosi ir gerovės. Kodėl?
Tiesiog todėl, kad šis įrankis laikosi paties žmogaus prigimties principų: klausykitės, pažįsti save, pažiūrėkite save ir per veidrodį, kuris klausia galingų klausimų (tai yra treneris), atraskite visą turimą potencialą ir jį plėtojame per veiksmus (be apmąstymų). Tačiau šiandien yra apie tūkstantį mitų apie instruktavimą, todėl mums sunku žinoti, kokia yra šio įrankio realybė ir potencialas. Neapsigaukite. Sužinokite, kas tai yra su šiuo straipsniu, bet svarbiausia nepamirškite patirti.
Sąvokų apibrėžimas
Coaching, tikrai kilęs iš Sokrato dialogo , Sokratas su savo pasekėjais naudojo sistemą aktyvus klausymasis ir galingi klausimai, kad jie patys išsiaiškintų, kaip jie interpretuoja gyvenimą, bando išspręsti problemas ar kokie buvo jų kliudymai (užblokavimai, kuriuos mes sukuriame patys, per mūsų vertybes, įsitikinimus, įspūdžius, interpretacijas, sprendimus apie kitus ir save, visada šališkas ir ribotas).
Šis įrankis buvo modernizuotas per praeitą šimtmetį teniso praktika, o vėliau sukūrėme naują verslo konsultacijų tipą JAV (kur šie konsultantai, pasitelkę socialinius psichologus, nustatė, kad įvyko didžiausi pokyčiai žmonėms, kurie buvo atsakingi už sprendimų priėmimą, ir žinojo, kad jie gali keisti savo tikrovę keisdami kažką iš savęs). Šiandien "Coaching" yra galingas įrankis žmogiškiesiems įgaliojimams, tiek įmonėms, tiek visiems, nes "Coaching" dirba su žmonėmis, tai yra žmonių sistema.
Prasidėjusios treniruotės aplinkybės
Kodėl taip yra daugybė mitų, jei priemonė tokia paprasta? Daugiausia dėl trijų priežasčių. Visų pirma, "Coaching" tapo toks populiarus (dėl galingų rezultatų, kuriuos ji siūlo), kad daug profesionalių įsibrovimų. Trumpai tariant, daugelis žmonių sako, kad jie yra "treneris", kai jie nėra, tačiau jie siūlo derybas, stengiasi motyvuoti ir parduoti jums laimės teoriją arba patarti tam tikru būdu (mityba, sportas, viešas kalbėjimas, gerovė, verslumas , poros gyvenimas ir kt.).
- Beje, šia prasme būtina aiškiai atskirti: rekomenduoju straipsnį "Psichologijos ir koučingo skirtumai".
Antra, nes šiandien yra per daug "Coaching" etikečių , kai iš tikrųjų yra tik "Coaching", o etiketės yra tik rinkodaros strategijos. Trečia, nes daugelis žmonių, užuot mokę ir išgyvendamos tai, kas iš tikrųjų yra "Coaching", nori išlaikyti netinkamą įspūdį. Paaiškinkime 10 paprastų mitų apie "Coaching" ... padėti jums tikrai žinoti, kas tai yra;)
1. Koučingas skirtas įmonėms
Koučingas yra priemonė, kurią paprastai naudojasi protingos ir žmonės. Kodėl? Kadangi gaunami rezultatai priklauso nuo to, kokie yra žmonės ... Kai žmogus pažadina savo potencialą ir jaučiasi pilnas, jo profesiniai rezultatai yra didesni. Taigi Coaching nėra skirta įmonėms ... bet žmonėms ir įmonėms sudaro žmonės.
Coaching yra tiems, kurie nori pažadink savo talentą ir patirti gilų pokyčių.
2. Koučingas yra mokymas
Nors angliškai "treneris" reiškia treniruotes, "Coaching" profesija privalo pavadinti vengrų kalbos terminu "kocz", tai reiškia "automobilis". Tai sakoma, nes Coaching procesas yra kaip kelionė automobiliu, iš kur jūs esate (kaip jūs manote, tikite, jaučiatės ir veikiate dabar), kur galite būti (kur norite būti, jei sukursite tą dalį, kuri šiek tiek įstrigo)
3. Koučingas yra motyvacija grupėms
Treniruotė nėra motyvacija, o greičiau Prideda žmogus, kuris mokosi motyvuoti save , Tai yra veiksminga ir tęsiasi amžinai, o grupių motyvacija yra tik tai ... pokalbis, kurio poveikis ilgainiui nyksta. Atminkite, kad "Coaching" yra įrankis, kuris vyksta asmeniškai ir asmeniškai, tarp asmens ir trenerio, o ne grupėmis. Grupėje gali būti naudojami "Coaching" įrankiai, tačiau tai niekada nebus kaip tikras "Coaching" procesas.
4. Mokymas yra pinigų užsidarymo sistema
Niekas nėra toli nuo tikrovės. Koučingas yra žmogaus teisių suteikimo įrankis, kur jūs pasirenkate savo tikslus ir ką jūs norite pasiekti savo gyvenime, ką norite pasikeisti apie save, kokią jūsų asmenybės sritį norite tobulėti, ką norite mokytis?
5. Koučingas yra terapija
Koučingas yra ne terapija, ne psichologija. Koučingas - tai priemonė, orientuota į esamą padėtį, apie tai, kas vyksta, ir visų pirma apie sprendimus ir mokymąsi, o terapija - į disfunkcines problemas ar elgseną.
6. Koučingas yra profesinis mokymas
Koučingas padeda atrasti savo talentą ir jį plėtoti, tai gali padėti jums profesionaliai ar ne, tai vėl priklauso nuo jūsų tikslų. Tikras treneris, jis lydės jus, kad pasiektų savo tikslus, ir tai yra jūs, kurie mokosi iš savęs. Treneris neužimdo tavęs, nevaldo tavęs, nesielgia tavęs, nėra mokytojas. Su treniruokliu tik jums lydėsite, kad mokytum iš savęs, kaip Sokratas padarė su savo moksleiviais, tarsi jis būtų ištikimas veidrodis iš jūsų.
7. Koučingas - tai būdas mesti rūkyti, prarasti svorį arba turėti geresnę savigarbą
Tikslai, kuriuos pasirenkate "Coaching", priklauso nuo jūsų. Jūs pasakysite savo treneriui, ir šis specialistas padės aiškiai suvokti, ko norite. Niekada Coaching nėra sistema, skirta konkretiems tikslams pasiekti, bet asmuo pasirenka laisvai.
8. Coaching yra mados įrankis
Kaip mes sakėme, treniruotės yra tokios pat senos Sokratas , Tikriausiai treniruotes egzistuoja, nes žmogus klausosi kito, suprato jo gyvenimo būdą ir paprašė jam tam tikrą klausimą, leidžiantį jam suvokti, kad viskas gali būti kitokia.
9. Coaching yra magija
Koučingo rezultatai jie neatsitiks magija jie taip pat nėra pagrįsti jokiu "paslaptimi". Tai jūs, asmuo, kuris gauna rezultatus pasikeitus, su savo veiksmais, savo įsipareigojimu. Šis treneris jus lydės tame kelyje.
10. Koučingas transformuoja tavo gyvenimą
Koučingas yra tik priemonė, tačiau pagrindinis veiksnys yra jūs. Treneris yra ekspertas, lydintis tave taip, kad pasimeldysite apie save ir kur galėsite pakeisti savo psichinį programavimą arba būdą pamatyti gyvenimą ir jaustis ... tokiu būdu, kad kažkas pasikeis, ir jūs galite būti daugiau nei bet kada, daugiau natūralus ir pilnas. Jūs esate transformuojamas pats.
Ir galiausiai, svarbus mitas, o ne apie "Coaching" ... bet apie trenerius:
11. Kadangi treneris yra lengvas, jūs tiesiog turite turėti charizmą ...
Treneris yra visų pirma profesionalas, asmuo sunkiai treniruojantis "Coaching" (bent jau Magistro laipsnį ir keletą metų mokymosi ir profesinės patirties be nustatymo pavyzdžio su savo gyvenimo būdu, motyvuojamas pokyčių, iššūkių, atsakomybės ir įsipareigojimų). Treneris nėra pagrindinis veikėjas, bet esate pagrindinis veikėjas. Trenerio sėkmė yra žmonių, su kuriais jis dirba, sėkmė. Treneris gali būti puikus garsiakalbis ar charizma, bet svarbiausia - daug mokymosi, nuolankumo ir patirties, taip pat žinių ir mokymų. Tiesą sakant, gražiausio dalyko apie šį įrankį, kuris gali mums parodyti, koks vertingas esame, ir didžiulę galią turime keisti savo tikrovę ... turi būti košejas (asmuo, kuris samdo trenerį ir nori gyventi procese).
- Kaip turėtų būti geras treneris? Sužinokite, skaitydami šį straipsnį.
Taip pat atminkite, kad treniruotės procesas vyksta privaciu būdu tarp coachee (kliento) ir trenerio, privačiose sesijose (nuo 6 iki 12). Treniruotės tai tik sistema, skirta paspartinti mokymąsi ir atrasti jus laiku , Išdrįsti pradėti kelią sau.
