"Cattell" 16 faktorių asmenybės testas (16 PF)
Kiekvienas iš mūsų turi savo būties būdą , Mes stebime tam tikru būdu suplanuotą pasaulį, mes konkrečiais būdais susitinkame su kitais, ir apskritai mes išreiškiame tendenciją daryti tam tikrus dalykus ir reaguoti į labiau ar mažiau stabilius būdus.
Kitaip tariant, ir nors tai atrodo nereikalinga, kiekvienas žmogus turi savo asmenybę. Ši koncepcija, kuri apibrėžia, kas ir kaip mes esame, buvo klasikinio psichologijos studijų objektas, sukūręs nemažai matavimo priemonių, skirtų įvertinti tai, kas žinoma kaip asmenybės testai.
Iš jų visi Faktoriškojo asmenybės klausimynas arba 16 asmenybės veiksnių testas , taip pat žinomas kaip 16PF, iš pradžių sukurtas psichologo Raymond Cattell.
- Susijęs straipsnis: "Psichologinių testų tipai: jų funkcijos ir savybės"
Trumpas įvadas: kas yra asmenybė?
Kaip minėjome anksčiau, Asmenybė yra bendras elgesio, sąveikos, elgesio režimų ir santykių modelis ir kiekvieno individo turimos realybės suvokimas. Šis bendras modelis yra stabilus ir nuoseklus elementas, sukurtas kiekvieno žmogaus gyvenime, ypač nuo vaikystės iki pilnametystės pradžios, naudojant biopsichosocialinius elementus (genetika, aplinka ir patirtis). kiekvieno asmens).
Atsakydamas į situacijas ir konkrečius gyvenimo pokyčius, asmenybė tam tikru aspektu gali skirtis, tačiau paprastai ji palaikoma visą gyvenimo ciklą, pastebima pastovi daugelyje sričių ir skirtingose situacijose, kuriose mes gyvename. Tai nereiškia, kad konkretūs aspektai yra nepakeičiami, tačiau tam reikia aukšto lygio pastangų ir darbo, išlaikant apskritai asmenybės bruožus.
Asmenybės tyrimas
Asmenybės studija kaip pagrindinius tikslus buvo nustatyti ir paaiškinti pagrindinius asmeninius skirtumus tarp dalykų, susijusių su jų elgesiu, remiantis skirtingų bruožų matavimu. Remiantis šiais matavimais, individų charakteristikų vertinimas gali būti daromas palyginus su gyventojų skaičiumi, prisidedant prie prognozavimo apie savo ir kitų elgesį bei įvertinti jų prisitaikymą prie aplinkos .
Tačiau turime nepamiršti, kad asmenybė nėra lengvai atpažįstamas objektyvus elementas, o abstraktus konstruktas, kurį sunku kiekybiškai išmatuoti. Kuriant asmenybes vertinančias priemones reikėjo naudoti skirtingus kriterijų tipus, pvz., Empirinius ar racionalius kriterijus.
Vienas iš asmenybės matavimo priemonių kūrimo būdų yra pagrįstas faktoriniais kriterijais, kuriais siekiama nustatyti skirtingų savybių santykius, siekiant nustatyti charakteristikų grupes, vadinamą asmenybės veiksniais. Atsižvelgiant į tokius kriterijus, Raymondas Cattell pastatytas 1957 m. Vienas iš žymiausių asmenybės testų, 16 PF .
Dalyko įvedimas: 16 PF
Asmenybės faktoriaus klausimynas arba 16 PF yra vienas iš labiausiai žinomų asmenybės vertinimo priemonių, naudojamų visoje jaunoje psichologijos istorijoje. Remiantis Raymond Cattell jau buvo pasakyta remiantis faktūriniais kriterijais, ši vertinimo priemonė yra pagrindinė funkcija mokytis ir vertinti asmenybės bruožus iš įvairių veiksnių (šešiolika pagrindinių ir penkių antrinių ar pasaulinių naujausioje versijoje).
Šie veiksniai yra bipoliarūs, tai yra, jie eina iš tęstinumo, kuris eina nuo vieno požymio galo iki kito, atskleidžiant asmens, kuris yra vertinamas tam tikrame kontinuumo etape, rezultatą.
Kad būtų lengviau suprasti: Jei vienas iš veiksnių yra dominavimas, vienas iš polių atspindi autoritarinį, konkurencingą ir nepriklausomą asmenį o kitas rodo, kad yra nuolankus, konformistinis ir priklausomas žmogus, o dauguma gyventojų yra tarpinėje situacijoje.
Vidinė asmenybės testo organizacija
Šis asmenybės testas yra surengtas iš 185 uždarų klausimų su trimis atsakymų variantais, kuris yra viena iš orientacinių galimybių, apie kurias nežinoma, išskyrus kai kuriuos klausimus, susijusius su problemos sprendimo žvalgybos vertinimu , Kadangi jis yra pagrįstas klausimais ir nereikalauja labai pažangių technologijų, kad gautų rezultatą, Jis buvo plačiai naudojamas įmonėse ir visose organizacijose kai pasirenkate personalą, kuris gali tapti komandos dalimi arba gauti reklamą.
Rezultatas, gautas iš 16 PF, apskaičiuojamas pagal šablonus, kuriuose atsižvelgiama į kiekvieno elemento vertę numatytam veiksniui, atitinkančiam juos, skaičiuojant nuo dešimties iki keturiolikos vienetų, ir minėtą tiesioginis rezultatas į baremated decatypes.
16 PF susideda iš skirtingų skalių tipų , Penktojoje versijoje yra trys skalės, naudojamos atsakymų stilių aptikimui, gebėjimas įvertinti gautų duomenų nuoširdumą ir patikrinamumą, keturis pasaulinius ar antrinius skales ir galiausiai šešiolika asmenybės veiksnių, kurie vertinami šiame asmenybės teste. ,
Gyventojai, kuriuose jie gali būti naudojami
Gyventojų rūšis, kuriai nustatytas 16 PF, yra tų asmenų, kurie yra šešiolikos metų amžiaus, turintys tokio lygio supratimą, kuris būtų panašus į ESO antrųjų metų studento lygį, kad jis galėtų tinkamai tai padaryti. Tai būtina, be kita ko, užtikrinti, kad kiekvienas turėtų pakankamai įgūdžių Suprasti pagrindinį testo veikimą ir jo pritaikymą .
Nepaisant to, šios asmenybės testo variantai yra skirtingi, o kai kurios versijos yra labiau nukreiptos į žmones, turinčius problemų skaitymo ar sociokultūrinių problemų.
Tikslai ir taikymas
16PF yra sukurtas atlikite funkcijų ir atsakymų stilių analizę vertinant asmenį, gebantis su jo interpretacija gauti pagrindinį dalyko asmenybės profilį.
Šis asmenybės testas yra labai naudingas, dažnai taikomas tokiose srityse kaip moksliniai tyrimai, organizacijų psichologija ir žmogiškieji ištekliai bei klinikinė psichologija. Tačiau šio klausimyno idėja yra įvertinti tipišką asmenybę, o ne sutelkti dėmesį į psichopatologijos analizę (nors per jo pastebėjimus galima pastebėti savybes, kurios turi tam tikrą anomaliją, tai nėra jų tikslas ir nėra pasirengęs sutrikimų diagnozei).
Suprasti 16 PF
Analizuojant rezultatus, bendrieji žingsniai yra stebėti atsakymų stilių, kurie pirma turėtų stebėti, ar bandymo rezultatai yra patikimi, vėliau įvertinti pasaulinius matmenis ir kraštutinius dekateitus , kurios yra bendros paciento padėties ir profilio mintis, kai jie gaunami iš kitų svarstyklių balų, ir galiausiai analizuojami ir aiškinami kiekvienos iš 16 pirminių skalių rezultatas, pasitelkiant pačią testą ir išorinius vadovus.
16 PF svarstyklės ir veiksniai
Tai yra skirtingos skalės, sudarančios 16 PF:
1. Atsako stiliaus svarstyklės
Pagrindinis atsako stiliaus svarstyklių funkcijos yra užtikrinti, kad apie pacientą surinkti duomenys būtų pagrįsti ir patikimi, stebėti, ar jie teisingai ir nuoširdžiai atsako, ar yra kokių nors tendencijų, iškreipiančių duomenis, ir todėl asmenybės analizę.
2. Vaizdo manipuliavimas
Ši mastai yra atsakinga už tai, ar atsakymai į klausimus yra nuoširdūs arba socialiniai pageidavimai yra vertinami, kad būtų galima atvaizduoti gerą vaizdą arba pasirodyti blogesni už tai, kas yra su antriniais tikslais.
3. Aquiescence
Šiame skalėje vertinama tendencija visada atsakyti į klausimus teigiamai, o tai gali reikšti, kad trūksta nuoširdumo, trukdančio teisingai išnagrinėti padėtį.
4. Dažnio indeksas
Jis naudojamas norint aptikti retus atsakymus. Tai gali būti dėl to, kad vertinamas asmuo atsako atsitiktinai, nors kiekvienas atsakymas ir jo atitikimas asmenybės testo rinkiniui turėtų būti analizuojami.
16 pagrindinių veiksnių
Pagrindiniai ar pirmojo laipsnio veiksniai plačiai ir konkrečiai atspindi skirtingus asmenybės bruožus. Jie yra šie.
A: Affectivity: Schizotymy (mažai elgiamasi) ir ciklotyma (aukštas elgesys)
Šis veiksnys vertina emocinę išraišką , Aukštas balas šioje skalėje reiškia meilę ir išreikšti savo emocijas, malonu susieti su kitais ir turėti tam tikrą priemonę. Kita vertus, žemas taškų skaičius priartina asmenybę prie šizofrenijos poliaus, yra labai nejausmingas, prasta išraiškingumas ir aukštas tvirtumo lygis bei tendencija į izoliaciją.
B: samprotavimai: "High Intelligence" ir "Low Intelligence"
Nors šis veiksnys yra labiau susijęs su intelektu, nei asmenybė, negalima ignoruoti, kad turintys daugiau ar mažiau intelektualių sugebėjimų daro įtaką to, kaip mes matome pasaulį ir veikia jame .
Aukštas rezultatas paskatintų kažką pagalvoti, kad būtų lengviau išmokti, suprasti ir suprasti abstraktus ir prisitaikyti prie aplinkybių. Įvertinimas žemas reiškia mažesnį sugebėjimą susidurti su aplinka, turi didesnį nelankstumą ir mažiau atsakymų variantų, ir sunku suprasti pasaulį.
C: Stabilumas: savęs stiprumas ir savęs silpnumas
Šis veiksnys daugiausia susijęs su asmens stabilumu , Manoma, kad asmuo, kuris turi aukštą rezultatą, turi tendenciją išlaikyti ramybę ir turėti stabilų emocionalumą. Žemas rezultatas atspindėtų neurotiškumą, labilumą ir mažą emocinę kontrolę.
D: Dominavimas: dominavimas ar pateikimas
Dominavimo faktorius - tai gebėjimas būti nepriklausomu , Aukštas rezultatas reiškia, kad elgesio modelis yra konkurencingas, nepriklausomas ir net autoritarinis, o mažai balų rodo pateikimą ir konformizmą.
E: impulsyvumas: chuliganizmas (impulsyvumas) ir vagystė (slopinimas)
Rodo motyvacinius gebėjimus ir norą daryti dalykus , taip pat sugebėjimas savikontroliuoti. Asmuo, kuris gaus aukštą rezultatą, bus socialus, motyvuotas, greitas ir impulsyvus, o žmonės su mažais balais bus linkę nerimauti, protingai ir neramu.
F: grupės atitikimas: stiprus Superego ir silpnas Superego
Tai reiškia savęs kontrolės, kitų sprendimų ir vertinimo galimybę , Asmuo, kuris gaus aukštą rezultatą, bus nustatytas, stabilus, įvykdytas ir vertina kitus, bet neapsaugo nuo jų. Žemas balų skaičius gali rodyti lengvumą, aplaidumą ir nebrandumą,
G: Daring: Parmija (drąsūs) ir Trectia (drovumas)
Tai yra galimybė permąstyti veiksmus į mintis ir testamentus , Aukštos skyrybos ženklai reiškia drąsų ir spontaniškumą, o mažas balų skaičius rodo slopinimą ir drovumą, dėl ko negalima daryti dalykų.
H: Jautrumas: Premsia (jautrumas) ir Harria (kietumas)
Šis veiksnys nurodo jautrumo buvimą asmeniui , Aukštas rezultatas rodo emocinį žmogų, malonų ir drovų, labilų. Žemas balų skaičius rodo emocinį kietumą, pragmatiškumą ir mažą gebėjimą susijaudinti.
Aš: įtartina: Alexia (pasitikėjimas) ir protension (nepasitikėjimas)
Pasitikėjimo ar nepasitikėjimo kitiems lygis , Žmonės, kurie užima aukštą rezultatą, nepatikimi kitų norų, o maži rezultatai atspindi susidomėjimą ir pasitikėjimą kitais, taip pat galimybę susieti.
J: Vaizduotė: praksezija (pragmatizmas) prieš Autia (vaizduotė)
Gebėjimas abstrakti , Aukštas rezultatas reiškia gebėjimą būti ekscentriškas ir netradicinis, vaizduotės. Šio aspekto rezultatas žemas, atspindi asmenybę, orientuotą į tikrovę, turinčią mažai meninių ir įprastų interesų.
K: gudrybės: subtilumas ir išradingumas
Gebėjimas analizuoti realybę visapusiškai ir stebėti įvairias galimybes bei perspektyvas , Žmonės, kurie turi aukštą rezultatą, gali aptikti ir analizuoti ir realybę, ir save, o tie, kurių balai yra mažesni, yra labiau naivūs, patikimi ir šiek tiek nepatogūs jų santykiuose.
L: kaltė: Sąmonė ir Imperturbability
Tai reiškia gebėjimą prisiimti atsakomybę už dalykus , Aukšti rezultatai rodo, kad yra susirūpinimas ir lengviau kaltinti. Žemas rezultatas atspindi saugumą ir ramybę.
K1: sukilimas: radikalizmas ir konservatizmas
Ši 16 PF skalė rodo atvirumo ar pagarbos tradiciniams veiklos būdams gebėjimus , Aukštas rezultatas rodo susidomėjimą intelekto ir psichine atvirumu. Žemas balas rodo konservatyvumą, tradicijas ir pagarbą.
2 klausimas: savarankiškumas: savarankiškumas ir priklausomybė
Tai atspindi galimybę priimti savo sprendimus , įvertinus šiuos žmones dideliu mastu arba pasirenkant grupei priimtus sprendimus ir priklausomai nuo kitų žmonių, šiuo atveju yra mažiausia taškų.
K3: savikontrolė: savigarba ir abejingumas
Tai apima emocinę ir elgesio kontrolę , Didelis rezultatas rodo, kad yra kontroliuojamos asmenybės, o mažas balas rodo neatsargumą
Q4: įtampa: įtampa ir ramybė
Tai reiškia asmens nerimo lygį , Nerviniai ir dirglūs asmenys turėtų aukštą rezultatą, o ramūs žmonės turėtų mažesnį rezultatą
Antroji eilė ar pasaulinės svarstyklės
Antros eilės skalės gaunamos analizuojant šešiolika pagrindinių veiksnių, kurie tarnauja kaip bendras paciento padėties santrauka, nors pateikiant bendresnę ir mažiau tikslią informaciją nei išsami kiekvienos skalės analizė.
QS1: introversija ir ekstraversija
Žmonės, su kuriais lengva susieti, turi aukštą rezultatą šiame antriniame veiksnyje, yra ekstraverted. Priešingai, introvertai ar žmonės, kurie linkę į socialinį slopinimą, paprastai turi mažą rezultatą.
QS2: nerimas-ramybė
Serenity ir saugumas yra bendri požymiai žmonėms, kurie tokio masto neturi. Kita vertus, nerimaujantys ir nesaugūs žmonės paprastai turi aukštą rezultatą tokiu mastu.
QS3: jautrumas-atsparumas
Žmonės, kurie nerimauja, tampa nusivylę ar nusiminusi, paprastai linkę praleisti mažai, nepriklausomai nuo jų gerumo lygio. Jie taip pat paprastai yra analitiniai. Kita vertus, didelis balas rodo sprendimo gebėjimus ir stabilumą, bet ir žemesnį rizikos įvertinimą.
QS4: priklausomybė-nepriklausomybė
Tai rodo savo geriausius rezultatus nepriklausomybe, įsitikinimu, nusivylimu ir radikalizmu, o jei jis yra vertinamas žemas, tai rodo nesaugumą, nuolankumą, drovumą ir moralizmą.
Bibliografinės nuorodos:
- Cattell, R.B .; Cattell, A, K., Cattell, H.E.P. (1995). 16 PF-5. Asmenybės faktoriaus klausimynas. TEA leidimai.
- Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psichologiniai testai ir vertinimas. McGraw Hill. Madridas
- Karsonas M., Karsonas S. ir O'Dellas J. (2002). 16PF-5. Klinikinės praktikos interpretacijos vadovas. Madridas: TEA leidimai
- Schuerger, J. M. (2009). 16 asmenybės faktoriaus klausimynas: 16PF. C. E. Watkins, Jr ir V. L. Campbell (red.), "Testavimas ir vertinimas konsultavimo praktikoje" (p. 67-99). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, Inc.
