Pareto principas arba 80/20 taisyklė: kas tai yra ir kokia yra jo nauda?
Bet kuriuo atveju jūs tikrai tai pastebėsite tam tikri žmonės sugeba daryti tai, kas atrodo labai sunkiai ir rekordiškai .
Kad susitinkate su asmeniu, kuris kelias valandas per dieną uždirba daug pinigų arba gauna akademinius rezultatus, investuodamas mažai laiko studijoje; arba kad be studijų darbų, kurių rezultatai yra geresni, palyginti su jų bendraamžiais, ir skirti tik dvi ar tris valandas studijoms (išskyrus savaitgalius).
Pareto principas: apgauti suprasti sėkmę ir nesėkmę
Kaip jie tai daro? Koks yra triukas? Jūs turite žinoti vieną dalyką: jūs taip pat galite padaryti tą patį, kaip ir kokiu būdu, taikydami Pareto principas .
Šio metodo pavadinimas yra 20-ojo amžiaus Vilfredas Pareto, ekonomistas ir sociologas. Tuo metu Italijoje 20 proc. Gyventojų apsiribojo 80 proc. Ekonominio kapitalo. Šiuo metu tas pats fenomenas gali būti ekstrapoliuojamas likusiai pasaulio daliai, tačiau modelis išlieka tas pats: mažai monopolizuoja daug, o dauguma - labai mažai .
Pavyzdys, kaip suprasti 80/20 taisyklę
Aš paaiškinsiu savo asmeninę patirtį, taikydamas šią sistemą. Anksčiau aš praleidau daug laiko darbe, o vienintelis trūkumas buvo ne tik investuotos valandos, bet ir pastangos. Galima sakyti, kad jis buvo tas, kuris pirmiausia atvyko į biurą, o paskutinis išvyko, neturėjau kito pasirinkimo, kaip skirti naktį ir savaitgalius dirbti.
Nepaisant didžiųjų kasdienių pastangų, aš nepastebėjau nuopelnų. Nuopelną gavo kiti, kurie, matyt, dirbo daug mažiau , Tai sukėlė man didelį nusivylimą, pasakiau sau, kad nelabai bandau sunkiai, bet, nors aš ir bandžiau sunkiau, jei viskas įvyko taip pat, kaip ir Sisyfo mitu, tai nunešė akmenį į viršų kalnuose, kad beveik atvykus, jis sumažės, atsikratydamas kiekvieną dieną vienas po kito.
Tuo metu supratau, kad kažkas neveikė , Negali būti, kad, panaudodamas visą tą laiką ir pastangas, nepasiekė tų pačių pasiekimų, kaip ir kiti kolegos, nors ir vienodai protingi. Aš pagalvojau, kad kažkas turi pasikeisti, ir būtent taip aš pradėjau pažvelgti į šią žmonių grupę. Aš pradėjau pastebėti, kaip jie padarė dalykus ir palygino juos su tuo, kaip juos padariau. Šie žmonės padarė tik tai, ką turėtų daryti, bet ne tik tai, bet jie taip pat padarė taip, kaip turėtų. Jie padarė viską gerai, efektyviai.
Tačiau aš tai padariau tik kitu būdu Aš viršijo tai, ką turėjau daryti, ir todėl tai, ką turėjau padaryti, nebuvo padaryta taip, kaip turėtų , Pavyzdžiui, pateikdamas ataskaitą, jis pridėjo nesuskaičiuojamą išsamią informaciją ir puošia ją, kad būtų malonu perskaityti. Pastebėjau, kad ši žmonių grupė tiesiog atremdavo, kad jie rašo griežtai būtinus be ornamentų ar apsiaustų taip, kad sutaupytų pastangų ir laiko.
Norėčiau tęsti daugybę kitų pavyzdžių, tačiau tokiu būdu jis niekada nesibaigs. Tačiau norėčiau to pridėti taikant Pareto principą mano padėtis pasikeitė 180 laipsnių , Tokiu būdu aš patekiau į šią privilegijuotą grupę. Pareto principas netaikomas tik darbo vietoje, bet taip pat tarnauja studijose ir daugelyje kitų mūsų gyvenimo sričių.
Kas yra Pareto principas?
Šis principas taip pat žinomas kaip "parsimoninio veiksnio principas" arba "80/20 taisyklė". Tai nėra ta, kad 80/20 taisyklė taikoma visais atvejais, kartais ji gali skirtis nuo 90/10 ar 70/30 ... Bet kokiu atveju mes priimsime 80/20 nuorodą.
Tai yra: 20%, ką naudojate, sukuria 80% to, ką gaunate ir priešinga kryptimi, 80% investavimo gaunama tik 20%.
Pavyzdžiui: su kaimynais mano kaimynystėje grojau krepšinį, labai rimtai jį ėmiau, aš norėjau būti geriausiu žaislu, mokiausi labai sunkiai, aš net praleido papildomų valandų. Tačiau buvo ir kitų, kurie pažymėjo krepšelius ir gavo sėkmės. Aš labai stengiausi, bėgodavau be sustojimo, pavogėme kamuolius ir sukūriau meistriškus leidimus, nesu blogas žaidėjas, bet, priešingai, norėčiau pasakyti, kad mano lygis viršijo kaimynystės komandos lygį. Tačiau, nepaisant visko, buvo ir kitų, kurie gavo ovacijas ir visada remiasi daugeliu žymių.
Taip atsitiko, kad 80%, ką aš padariau rengdamas, buvo susijęs tik su rutulio turimu, komandos draugu pagalba ir tinkamumu. Ir ką jis gavo? tada 20% sėkmės. Kodėl? Na, nes aš nebuvau krepšių .
Skirtumas tarp ryžtingos asmenybės ir lyderio
Kaip šis asmuo ar pora tai padarė, kad vadovautų komandai ir atitiktų laurus? Jie nepakankamai dirbo ir 120% patyrė pamokas. Tačiau jie padarė krepšius ir, trumpai tariant, rezultatų suvestinėje buvo rezultatas, kuris nustatė pergalę konkurse. Nemanau, kad esu savanaudis ir monopolizuos kamuolį, nors tai reiškia, kad leis išvengti krepšelio tikimybės nenorėti perduoti kamuolį. Ką aš noriu pasakyti, tai yra Aš nekreipiau dėmesio į tai, kas sukūrė norimus rezultatus , Beveik visada galvojau apie gerus perdavimus, bet ne mane, kuris įvertina krepšį, ir nors gerų perdavimų nuvykimas nėra blogas dalykas, aš nepasiekė to, ko norėjau.
Pabaigai tai pasakysiu Per pastaruosius sezonus, kuriuos žaidžiau, turėjau daug smagiau, nei per praėjusius sezonus, ir aš taip pat tapo žaidėju, kuris surinko daugiausiai tikslų , Ne todėl, kad buvau geriausias iš visų, bet todėl, kad galvojau, kaip gaminti krepšelius, ir sutelkti pastangas. Ne todėl, kad jis visus juos įmušė, bet per kiekvieną žaidimą jis gavo daug taškų. Aš nekreipiau dėmesio į bėgimą daugiau nei į kitus, taip pat norėdamas gauti geriausius rezultatus, o tik ieškodamas gerų rezultatų. Jei aš pamačiau galimybę, aš norėčiau visa tai padaryti. Taigi, dirbant mažiau, dėl to mažėja leidimų ir tampa daug mažiau pavargusių, aš turiu geresnių rezultatų.
Dienos 80/20 principo pavyzdžiai
- Jūs naudojate tik 20% savo išmaniojo telefono funkcijų, likusius 80% yra, bet jūs jo nenaudojate.
- Jūs investuojate 80% naršydami internete ir gaunate 20% informacijos, kuri jus domina ar apie kurią jūs nežinote. Tik 20% jūsų skirto laiko yra naudinga.
- Jūs valgote saldumynus prieš treniruotę, nes manote, kad tai yra greičiausiai įsisavinti angliavandenius ir dėl to energiją, bet po to, kai per trumpą laiką ši energija išnyko, jaučiatės pavargę ir jūs turite sugrįžti valgyti saldumynus. Pagal Pareto principą 80% kepinių, kuriuos valgote, suteikia tik 20% energijos (80/20).
- Jūs investuojate 80% savo atlyginimo perkant naujus drabužius ir 20% savo drabužių spinta yra tai, ką naudojate apsirengti.
- Kai geriate alų, 20% to, ką geriate, yra naudinga kažkam, likusius 80% jūsų kūnas pašalina. Žinoma, būtų geriau taikyti 95/5 santykį.
Pasinaudokite Pareto principu savo studijose
- Jei susitinkate su mokytojau, jūs galite išspręsti abejones tuo pačiu metu, kai patys sužinosite, parodysite susidomėjimą šia tema ... Kodėl nesiruošia tai padaryti?
- Jei klaseje rekomenduojama 10 knygų, iš kurių galite gauti informaciją, reikalingą norint gauti maksimalų dalyko įvertinimą, tačiau žinote, kad dviem iš jų rasite visą informaciją, kuri bus perduota šiai temai, susitelkiant tik į šiuos du dalykus kad jūs laikui bėgant jį naudosite kitose.
- Jei kas savaitę praleidžiate 4 valandas ir sveriate svorį, jūs turite pakankamai tvirtos ir jausmingos. Kodėl gi ne tai padaryti, o ne prisijungti prie sporto salės, eiti į baseiną ir priimti vitamino kompleksus? Įsivaizduokite, kad be laiko, kurį praleidžiate sporto salėje ir baseine, investuojate daug laiko eikite ir grįžkite, tai reiškia 8 valandas per savaitę. Tai mes turime omenyje.
- 80% egzamino laipsnio priklauso nuo rašytinio teksto, kurį turite pateikti, ir 20% laipsnio iš keturių knygų, rekomenduotų temos bibliografijoje. Negalima sutelkti savo pastangų į knygas ir daugiau skirti dokumentui.
- Jei ketinate investuoti savo pinigus į drabužį, kuris be jokios priežasties beveik niekada nenaudos, kodėl taip investuos savo pinigus?
Kaip tinkamai taikyti šį maximą?
Kaip matėme, "Pareto principas" yra šiek tiek panašus į mažiausiai pastangų teisę. Tai leidžia mums sutelkti pastangas į tai, kas iš tikrųjų yra produktyvi; tai padeda mums optimizuoti mūsų laiką ir mūsų išteklius.
Ten jie eina Trys papildomi patarimai, kaip tinkamai taikyti šį principą :
- Atidžiai stebėkite, kaip kiti tai daro, norėdami gauti puikių rezultatų.
- Stebėkite savo interjerą, pažvelkite į tai, kas duoda jums gerą rezultatą, sutelkti pastangas į šį klausimą ir atsisakyti visko kito.
- Praktika! Praktiškai tai, kas dirba kitiems ir tokiu pačiu būdu, daro tą patį, kas tinka jums.
Dabar jūs tik laukiate rezultatų atvykimo patys, taikydami šią 80/20 taisyklę!
