yes, therapy helps!
Ne visi žvalgybos duomenys mažėja po 30 metų

Ne visi žvalgybos duomenys mažėja po 30 metų

Balandis 4, 2024

Tai įprasta tai galvoti visi žmogaus pajėgumai mažėja praėjus 30 metų , ir kad žvalgybos nėra šios taisyklės išimtis. Tačiau atrodo, kad tai nėra visiškai tiesa ir ne visada atsitinka su visais kognityviais gebėjimais vienodai.

Mes galime tai patikėti, be kitų dalykų, nes mokslininkų komanda rado požymių, kad tam tikri intelekto aspektai pasieks didžiausią savo kryptį, kai jaunimas praeis, o kiti tai padarys anksčiau, maždaug 20 metų.

Tūkstantis žvalgybos veidų

Nors mes visi linkę susieti sąvoką "žvalgyba "al įgūdžių rinkinys, kuris įgyvendinamas įgyvendinant garsųjį KI testą , vis daugiau ir daugiau sluoksnių yra rasti tai, kas gali atrodyti standus ir monolitinis apibrėžimas. Pavyzdžiui, kalbama apie emocinį intelektą ir daugybę intelekto, intelekto sampratą, kuris gerokai viršija tai, kas matuojama klasikiniais lapais, į kuriuos reikia atkreipti teisingą atsakymą. Vienas iš šių įdomių posūkių į intelekto idėją buvo dviejų rūšių pažinimo įgūdžių pasiūlymas: tie, kurie formuoja skysčio intelektą ir kristalizuotą intelektą.


Šie skirtingi žvalgybos rūšių klasifikavimo būdai nėra nemokami: jie yra teoriniai modeliai, kurie bando paaiškinti gilius procesus, kurie atsiranda mūsų smegenyse ir todėl mūsų mąstymo būdas. Štai kodėl tai įdomu, kai rasite įrodymų, kad skirtingų tipų žvalgybos vystosi skirtingai. Šia prasme straipsnyje paskelbtas straipsnis Taikomosios psichologijos žurnalas atkreipia dėmesį į tai, kad, nors skysčio intelektas (ty tas, kuris siejamas su sėkmingu naujų problemų sprendimu) trečiame gyvenimo dešimtmetyje pradeda mažėti, kristalizuoto intelekto, susijusio su jau išmoktu valdymu, toliau gerėja amžius, kol jis pasiekiamas, kai kuriais atvejais 70 ar daugiau metų.


Eksperimentas

Šio tyrimo metu buvo naudojama 3375 savanorių grupė, kurioje buvo 20-74 metų amžiaus, turinti profesionalų vadovo lygį. Kadangi tyrimas buvo skirtas įgūdžių, susijusių su darbo aplinka, įvertinimu, šie žmonės užpildė daugybę klausimų, susijusių su tam tikrais profesiniais įgūdžiais, kūrybiškumu ir valdymo bei administravimo stiliumi. Be to, visa tai jiems buvo išbandyta skysta ir kristalizuota intelektinė informacija bei įgūdžiai, susiję su kiekvienu iš jų.

Siekiant išmatuoti kiekvieną iš šių būdų, siūlomi bandymai, susiję su loginiu ir analitiniu gebėjimu tirti skysčių žvalgybą (pvz., Po raidžių serijos), tuo tarpu kristalizuota žvalgyba buvo vertinama iš žodinių sugebėjimų .

Išnagrinėjus surinktus duomenis, tai matė mokslininkai Vyresnio amžiaus žmonės skysčių intelekto rodiklius parodė žymiai mažesni už tuos, kurie buvo jaunesni nei 30 metų , ypač po penkiasdešimties. Tačiau su kristalizuoto intelekto verbalinių sugebėjimų uždaviniais buvo pakeista tendencija: balų, atitinkančių didesnę amžių grupę, vidurkis buvo didesnis.


Nors tai nėra vienintelis tyrimas, kuris apibūdina šias šių žvalgybos duomenų raidos tendencijas, jis yra vienas iš nedaugelio, kuris daugiausia dėmesio skiria profesiniam kontekstui. Tyrimai šioje eilutėje gali būti naudingi, kai kalbama apie tai, kokių užduočių lengviau išspręsti vienos ar kitos amžiaus grupėje, ir naudingi rezultatai tiek asmeniui, tiek darbo grupei, kurioje jie yra.

Žinoma abu tipai žvalgybos mažėja su amžiumi kas atsitinka, kad jie tai daro kitokiu būdu ir nuo kito brandos momento. Tai prasminga, kad taip yra. Skysčių intelektas yra ypač naudingas prisitaikant prie santykinai naujos aplinkos, kuri nėra tinkamai pritaikyta ir kuri vis dar gali sukelti nenumatytų įvykių dėl asmenybės nedidelės patirties. Tačiau kristalizuota intelektinė informacija yra labiau konservatyvi, susijusi su jau žinomų problemų sprendimu.

Šie dviejų tipų sugebėjimai atsiskleidžia skirtingais etapais, o mūsų smegenys, atrodo, gali prisitaikyti prie šių etapų prisitaikydami prie to, ko tikimasi iš to. Kažkaip atrodo, kad evoliucija siekia padaryti mus taip išmintingą, kaip ji .

Bibliografinės nuorodos:

  • Klein, R. M., Dilchert, S., Ones, D. S., Dages, K. D. (2015). Cognitive Predictors ir Age-based Neigiamas poveikis tarp verslo vadovų. Taikomosios psichologijos žurnalas, internetinis leidinys. doi: 10.1037 / a0038991

Žalgirio iššūkiai ir Lietuvos žvalgyba || Laikykitės ten su Andriumi Tapinu || S02E28 (Balandis 2024).


Susiję Straipsniai