yes, therapy helps!
Kaip kalbėti darbo interviu: 7 naudingų patarimų

Kaip kalbėti darbo interviu: 7 naudingų patarimų

Vasaris 28, 2024

Darbo interviu metu beveik visada yra sudėtingos situacijos, kai lengvai atsiranda abejonių ir nerimas. Žinoma, viskas priklauso nuo kiekvienos asmenybės asmenybės ir nuo praeities dienomis gyvenusio konteksto, tačiau atrankos procesas, kuris gali žymiai pakeisti mūsų gyvenimą ateinančiais mėnesiais, yra kažkas, galintis iškelti nervai prie odos gėlių.

Šiame straipsnyje mes pamatysime kai kurie patarimai, kaip pasikalbėti darbo interviu iš palyginti paprastų gairių ir lengva prisiminti.

  • Susijęs straipsnis: "Darbo interviu: 8 klaidingi klausimai (ir kaip juos sėkmingai valdyti)"

Kaip bendrauti pokalbio metu

Kiek jūs esate asmuo, kuris paprastai neturi per daug problemų susivienyti ar dalyvauti dialoge neformalioje aplinkoje, Galite bijoti galimybės likti minkšta, pasakyti kažką netinkamo ar nežinodamas, kaip patiems suprasti darbo interviu. Daugelis šių problemų kyla dėl nerimo ir baimės, kurią sukelia netikrumas ir abejonės, kad nežinodami, ką daryti.


Todėl, vadovaujantis gairėmis, kaip kalbėti darbo pokalbyje, galite jums padėti. Toliau rasite kelios pagrindinės idėjos, taikytinos tame personalo atrankos proceso etape .

1. Negalima piktnaudžiauti ramentais

Neoficialių išraiškų naudojimas nėra visiškai draudžiamas, tačiau kadangi jus domina jūsų profesionaliausias aspektas, tai yra naudinga jį naudoti nuosekliau. Kita vertus, naudokite kai kuriuos iš jų labai tiksliai ir parodydami, kad žinote, kad jų naudojimas yra tam tikra licencija suprasti, paprastai išreiškia sąžiningumo ir skaidrumo įspūdį , jei jis nėra pagrįstas klaidinga kalba.


2. Venkite drebėti

Neaiškūs ir truputį aiškūs atsakymai, paaiškinantys antrines idėjas, mažai susidomėję ar mažai susiję su tuo, kas buvo užduodami, visada yra neigiamas dalykas.

Todėl, net jei klausimas, kurį turime atsakyti, kelia mums nepatogią padėtį, pageidautina pateikti aiškų atsakymą, kad pateiktų pasiteisinimų dėl to, kad nepateikė mums reikalaujamos informacijos. Tokiu būdu bent jau parodysime sąžiningumą, o jei vaikštinsime krūmu, be to, atrodo, kad nenori bendradarbiauti, interviuotojai naudojami įsivaizduoti blogiausius galimus atsakymus .

  • Galbūt jus domina: "Darbo interviu: 10 dažniausių klaidų"

3. Negalima pagreitinti kalbos ritmo

Tai yra vienas iš svarbiausių patarimų, kai kalbama apie tai, kaip kalbėti darbo interviu, nes pasirenkant šį komunikacinį stilių yra du privalumai.


Viena vertus, kalbėk nesunkiai verčia mus priimti ramus psichinę ir fiziologinę būseną , ir tuo pačiu metu bus mažiau tikėtina, kad atsiras problemų, pvz., žodžių užblokavimas arba liečiančio burnos džiūvimas, reiškiniai, dėl kurių mes galime būti labiau nepatikimi. Trumpai tariant, tai pagerina bendravimo kokybę, jei nesikalbatės labai lėtai. Svarbiausia yra ne įstumti, kai kalbama žodžiais, o užuot labai ilgas tarpas tarp jų.

Kita vertus, tai padeda užmaskuoti akimirkas, kai mes nesvarbu, ką pasakyti. Tačiau būkite atsargūs, nepamirškite, kad jūs turite vengti apsisukti krūmo ir pernelyg ilgai atsakyti galite suprasti kaip nukrypimo variantą.

4. Palieskite nežodinę kalbą

Svarbu, kad nervai, kuriuos patirtumėte, neapsiribotų jūsų mobilumu. Dėl to Suteikite tai, ką sakote su tam tikrais gestais rankomis , nors jie turėtų būti gana subtili ir neatsižvelgti į jūsų žodžius (taip pat, sėdėdami prie stalo, ginklų judėjimo diapazonas yra ribotas).

Be to, gerai, kad mokytumėte dirbti savo neverbalinės kalbos turtingumą kalbant apie tonas ir muzikalumą. Tikslas yra išvengti pernelyg monotoniško tono panaudojimo, kuris būdingas kai kuriems žmonėms, kurie nori prisitaikyti prie labai formalaus bendravimo stiliaus. Žinoma, vengiama sąmoningai įsiminti dalis, kurias norite pasakyti, kartu su tam tikru dainavimo būdu, arba tai bus labai dirbtina. Tai turi kilti savaime, be jūsų pastangų .

Kita vertus, labai svarbu pažvelgti į akis ir gerai išdėstyti balso, be to, pernelyg silpnumo ar nesaugumo. Tai yra tai, kad daugybė žmonių dominuoja net pokalbiuose, kuriuose yra tam tikras nerimas, tačiau kai kuriais atvejais tai yra kažkas, į ką turi būti elgiamasi.

5. Išsaugokite klausimus iki pabaigos

Svarbu parodyti susidomėjimą darbo pasiūlymu ir užduoti keletą klausimų apie tai, kas mums įdomu ar reikia žinoti.Tačiau pageidautina ne užduoti šiuos klausimus iškart, bet juos prisiminti ir parodyti pokalbio pabaigoje. Tokiu būdu mes nesibaigsime dialogo ritmu .

6. Pateikite nuorodas į CV

Jei palaikysite tai, ką paaiškinsite pateikdami nuorodas į jūsų santraukoje esančią informaciją , interviuotojui ar interviuotojui bus lengviau prisijungti ir sužinoti apie tai, apie ką kalbate. Atminkite, kad tai, kaip jūs norite suprasti, taip pat turi įtakos tai, kaip jūs vertinate.

7. Dėmesys savo darbo ir mokymo patirtimi

Atminkite, kad, nebent jie pristatys kitas temas, šie du aspektai yra tie, kurie labiausiai domina žmones, atsakingus už atrankos procesą. Nekeiskite temos, nebent turite labai gerą pasiteisinimą, o jei taip, pabandykite nepamiršti, kad tai paaiškintų.


Šimtmečio retrospektyva svečių lūpomis || Laikykitės ten su Andriumi Tapinu || S02E21 (Vasaris 2024).


Susiję Straipsniai