yes, therapy helps!
Héctor Cuenca:

Héctor Cuenca: "Verslumo diskursas gali pasiekti absurdo ribas"

Kovo 5, 2024

21 val. Hector Cuenca koordinuoja, kaip augimo partnerį ir direktorių, ambicingą projektą: NewGen (taip pat žinomas kaip Odder) Tai platforma, gimusi Barselonoje, kuria siekiama sujungti jaunus specialistus, kurie nusprendė statyti perspektyvią idėją.

Be to, norėdami sužinoti daugiau apie šį įdomų projektą, kuriame jis yra panardintas, norėjome susitikti su šiuo administravimo ir verslo vadybos ir teisės studentu, kad galėtume pasikalbėti apie verslumo koncepciją ir naująją darbo realybę, kurių dar negalėjome įveikti trisdešimt.

Psichologija ir protas: Mes žinome, kad pastaruoju metu jūs skiriate savo laiką "NewGen", kuris yra platforma, skirta verslininkams susieti ir palengvinti dalykus, kad jie galėtų plėtoti savo projektą. Ar aš teisus?


Hector Cuenca: Tuo ir bandyk man pasiimti dvi rases, tokia prioritetų tvarka (juokiasi).

"NewGen" jūs taip pat turėjo idėją pasiūlyti galimybę, kad tikslinę žmones palaikytų ekspertų mentoriai įvairiose darbo srityse. Kaip ši idėja prasidėjo?

Tai nėra kažkas naujo. The mentorystė, kaip šiandien vadinama, yra tokia senoji institucija kaip žmonija. Kas nauja yra valios kurti platformas, kurios demokratizuoja prieigą prie jos. Tai reiškia, kad iki šios dienos, jei norite gauti ką nors iš kolektyvo, labiausiai galite prašyti patarimo iš šeimos, draugų, buvusių mokytojų ... Ir pasisekė, kad kai kurie iš jų turi pakankamai tikėjimo projektu ir jums. , taip pat pakankamai laiko ir išteklių, kad galėtumėte jį sukurti. Ką tai reiškia? Tai, kad žmonės, turintys didesnę socialinę išraišką arba didesnius ryšių tinklus, yra tie, kurie iš tikrųjų gauna mentorių, galinčių daryti įtaką. Ką mes siūlome - ir tai yra tai, kas JAV gerai dirba, palengvindama naujų, gyvybingų ir originalių projektų sėkmę bei socialinių kūrėjų socialinį kilimą, - sukurta visiškai skaidri platforma, kurioje galite pamatyti skirtingus mentorius, kurie nori kiekvieną mėnesį popietę investuoti į projektą, taip pat savo įgūdžius ir gebėjimus fonas profesionalus ir akademinis, ir prašyti tų, kurie labiausiai įtikina jus dėmesį, ir į kuriuos šie mentoriai taip pat gali pamatyti visų jaunuolių, kurie kreipiasi dėl jų globojimo, profilius ir pasirinkti iš tų, kurie atrodo labiausiai kvalifikuojami, šviesus, originalus ... Trumpai tariant, talentą ir originalumą dominuoja apskritimas ir socialinė ištrauka.


Kas yra verslininkas? Koks skirtumas, jūsų nuomone, yra tarp "verslumo" ir "socialinio verslumo"?

Verslininkas teoriškai tai yra ta, kuri savo kūrybiškumu projektuoja gaminį (arba produkto variantą), kuris suteikia pridėtinę vertę, visiškai kitokią nei rinkoje esanti, ir kuri bent jau gali atlikti būtinas procedūras paleiskite projektą. Ne kiekvienas verslininkas yra verslininkas; nei kas nors, kas "turi idėją" ... Mes turime demonizuoti "turėti idėją"; tai yra juokas tarp verslininkų, kurie, kaip ir daugybė anekdotų, slepia didžiulę tiesą "." Turiu puikią verslo idėją, man reikia tik investuotojo, kuris nori jį finansuoti, ir inžinierius, kuris sugeba tai daryti - tada ką jūs turite? "Verslininkas nėra intelektualiosios pilys ore, bet vykdytojas. Kitas dalykas yra tas, kad tai yra pageidautina. Galima visiškai teisingai teigti, kad turėtų būti įstaigų, valstybinių ar privačių, kurios leistų visoms geroms idėjoms (perspektyvioms, turinčioms tikrą pridėtinę vertę ir teigiamą poveikį visuomenei) turėti finansavimas ir personalas juos atlikti, o tada verslininkai galėtų būti tik planuotojai, be abejo, jis būtų efektyvesnis ir įdomus, tačiau deja tai nėra tikrovė.


Aš esu tas, kad priklauso tai sričiai, kuriai priklausau, turiu pakankamai idėjų ... Leiskite tai ten palikti. Man tai neturėtų būti jokio skirtumo verslumas ir socialinis verslumas: Jūs negalite tikėtis gyvybingos ekonomikos, pagrįstos tik "socialiniais projektais", kurie dažnai trūksta pelningumo, nei visuomenė, verta priklausyti, jei ekonomiškai pelningi projektai yra žalingi šiai visuomenei. Ekonomikoje yra koncepcija, kuri, norint atsižvelgti ir pataisyti, turėtų baigti didelę rinkos nepakankamumo žiaurumą: išorės veiksniai. Išorinis poveikis yra konkrečios įmonės veiklos rezultatas (neigiamas, paprastai), kuris, dėl to jokios įtakos neturi įtakos, nėra įtrauktas į apskaitą.Tai yra, pavyzdžiui, toksiškų išsiliejimų atvejis, jei atitinkamoje valstybėje nėra reguliavimo. Kadangi nėra išleista nė vieno dolerio, ši veikla nėra užregistruota. Tik su valstybėmis, atliekant nešališką auditą, apskaičiuoti kiekvienos įmonės išorės veiksnius ir neleisti egzistuoti tokių projektų, kurie, nors išimtinai ekonominiu požiūriu, sukelia daugiau žalos nei naudos visuomenei, mes baigsime būtinybę atskirti " Verslumas "pelningas, bet beprotiškas" ir "Socialinis verslumas", bet ne gyvybingas. Be to, manau, kad būtent ši dichotomija yra labai kenksminga mūsų pasaulėžiūvui: ji maudosi viską, kas yra visuomeninė nauda, ​​su tam tikra nemokumo, utopijos, deficitarizmo pataisa.

Ar manote, kad verslumo diskurse piktnaudžiaujama? Kita vertus, ką jūs manote, kokie yra santykiai tarp šio naujo darbo santykių supratimo su "nepakankamo" fenomeno?

Žinoma, piktnaudžiaujama. Tai yra labai naudinga diskusija tokioje situacijoje kaip dabartinė padėtis, ekonomikos ir institucinės krizės šuolis, auganti valstybių atsilikimas nuo savo piliečių ir didesnis darbo jėgos lankstumas. Ir, žinoma, kartais tai sukelia absurdiškų taškų, dėl kurių atrodo, kad jūs turite tapti iniciatyvus ir laisvai samdomas vertėjas net nekvalifikuotas statybos arba pramonės darbuotojas. Tai yra netinkamas dalykas, ypač kai Ispanijos teisės aktai tampa tokie sunkūs laisvai samdomi vertėjai (arba savarankiški, nes jie buvo vadinami visą gyvenimą). Be to, mes grįžtame prie "Ką reikia būti verslininku"? Mes matome, kad pagal paties koncepcijos prigimtį ji taikoma tik sparčiai besikeičiantiems sektoriams arba klasikinėms profesijoms, bet ir "kūrybiško" tipo, nuo teisės į literatūrą ar Rinkodara, kurioje gali pasikeisti darbuotojų asmeninės savybės.

Netinkamas (ir piktnaudžiavimas) sąvoka yra ta, kur neveiksmingi verslininkai, daug kartų tiesiog nesaugūs verslininkai / laisvai samdomi vertėjai, už kuriuos bendrovė baigiasi, o tai yra blogai apmokamas darbas ir netgi vergas, negu tuo atveju, jei jį sumokėtų kiti. Negaliu pasakyti visų sektorių bedarbiams, nepriklausomai nuo jų mokymo, kad "pamatyti, ar jie įsipareigoja", nes tada turime atvejų, tokių kaip "Rubí", bendrabutyje esantis miestas, kuriame aš gyvenau daugelį metų ir kuriame rotacija barų, parduotuvių ir tt savininkų Tai didžiulis, sukeliantis dar daugiau nusivylimų ir skurdo tiems, kurie siekė, kad jų verslas būtų pajamų šaltinis ir stabilumas.

Be to, kaip jau sakiau anksčiau, net net gera idėja kūrybiniame sektoriuje leidžia jums visada siekti: nėra pakankamai finansavimo priemonių, padeda verslininkui ir tt Galų gale, vietoj "kūrėjo", jūs turite būti, ypač pradžioje Jefazo ir paskutinis beždžionis tuo metu. Ir taip, per tą laiką esate "nesaugus". Ir tiek daug

Kokia yra jūsų dabartinės darbo rinkos vizija ir kodėl manote, kad "verslumas" yra geras pasirinkimas išleisti tiek daug jaunų žmonių, kurie negali rasti darbo? Ar verslumas yra "panacėja", siekiant nutraukti nedarbą?

Na, vidutiniu ar ilguoju laikotarpiu jis yra labai skirtingas. Esant padėčiai, negalima konkuruoti dėl blogo pusiausvyros. The perkėlimas, auganti mechanizacija, technologiniai patobulinimai, nepakankamo darbo rinkos paklausa Europoje ir daugelyje Vakarų pasaulio nukreipia aiškiai žemyn. Kai jūsų darbas gali būti padarytas kiekvieno žmogaus, kuriame gyvena 7 milijardai žmonių, skaičius, jis gali rasti ką nors pigesnį už jus. Tai yra tas pats, todėl jūs negalite konkuruoti apačioje. Ypač tada, kai, kaip Toni Mascaró sakė mūsų renginyje lapkričio 13 d., Per kelerius metus mes galime liudyti apie visų gamybos procesų automatizavimą išsivysčiusiame pasaulyje.

Tokiame pasaulyje vienintelė reali Europos jaunimo alternatyva - suteikti daug pridėtinės vertės. Gebėti daryti tai, ką, tiesą sakant, niekas kitas negali padaryti, bent jau tuo pačiu būdu. Turime puikią infrastruktūrą: beveik visuotinė sveikatos apsauga; nemokamas ir valstybinis pagrindinis išsilavinimas; geriausi pasaulio universitetai ir didžiausias pajamas vienam gyventojui planetoje ... Remdamiesi šia prasme, mes sukuriame elitų visuomenę arba kurdami idiotą. Ispanija kaip paradigminis idioto idėjos pavyzdys: mes turime vienos iš labiausiai išsilavinusių jaunimą pasaulyje, kurių gyventojų skaičius yra labai didelis, ir mes matome, kiek iš jų turi išvykti iš šalies arba priimti darbus žemiau jų sugebėjimų ir kvalifikacijos. Jūs negalite sau leisti, tai yra tikra talento ir viešųjų pinigų švaistymas.

Kokias charakteristikas manote verslininkams? Ar jūsų asmenybė ar gyvenimo būdas yra apibrėžiami kai kuriais bendrais bruožais?

Manau, kad egzistuoja tam tikras mišinys tarp ambicijų (už ką mes ketiname jį paneigti) ir nepriklausomybę, derinį, mano nuomone, apie humanistinį žmogų, su tam tikra romantizmo aure, kaip Corsair Byron ar Piratas iš Espronceda (juokiasi). Pasibaigus dienai, tu tuo metu tampa verslininku, ką tu galvoji. Ir tai yra darbo vietos, kurias visuomenė man siūlo? Manau, kad galiu padaryti daugiau, taigi, jei nėra darbo, kurį aš nusipelno, turėsiu jį sukurti, ir tai turės liesti, jūs jo neatsisakysite, maišto, kviksoziškumo, nepripažįstate iš anksto nustatytos status quo.

Tai taip pat nurodo verslininko dvasią su jaunimu ir, be to, sugebėjimą būti kūrybingu. Ar manote, kad šiandien, kūrybiškumas vertinamas "NewGen", daugiau nei anksčiau?

Aš nežinau, ar tai vertinama, ar ne, vis dar, bet manau, kad tai turėtų būti, nes tai didėjanti vertė. Tai vienintelis konkurencinis pranašumas darbo lygiu, kurį siūlo Europos ir Vakarų jaunimas, palyginti su kitomis pasaulio dalimis. Ir kitais lygmenimis, jei mes nustosime galvoti: mes esame nedidelė dalis, tiek geografiškai, tiek demografiškai, o ne tiksliau turtingiausi gamtos ištekliai. Ilgainiui tai yra tai ar niekas.

Nuo Psichologija ir protas yra svetainė, skirta psichologijai, norėčiau šiek tiek pasinerti į šį aspektą. Ar manote, kad paradigmos pasikeitimas darbo vietoje neigiamai veikia mūsų gebėjimą plėtoti šią visuomenę?

Galbūt mes, nes krizė mus nustebino. Mes buvome labiausiai viltingos kartos šios šalies istorijoje (ir, be abejo, tą patį galima pasakyti ir kitose Vakaruose), ir dabar turime mažiau galimybių nei anksčiau prieš mus ... Tai buvo smūgis, aiškiai. Jis paliko daug jaunų žmonių, o ne taip jaunas, be vietos visuomenei, o tie, kurie vis dar yra jo dalis, atidavė jiems pozicijas gerokai žemiau tų, kuriuos jie tikėjosi ar nusipelnė. Dabar manau, kad kai kurie iš mūsų bus stipresni už šį, ypač tie, kurie išaugo krizės metu. Manau, kad daugelis iš mūsų turi požiūrį "Jei jo neegzistuoja, o jei tai nėra padaryta, tai turėsime jį išrasti", ir tai gali būti labai svarbus socialinių pokyčių šaltinis. Mes pradedame nuo pačių pagrindinių darbų, be kurių mes neturime visuomenės palaikymo ar vaidmens visuomenėje ... Tačiau įsivaizduokite, kad tas pats požiūris bus taikomas Politikai ar bet kuriai kitai sričiai. Kad mums nepatinka rungtynės, kurios yra? Sukursime vieną. Kad mums nepatinka ši kultūrinė sistema? Na, pagalvokime apie geresnį. Mes galėtume būti viena iš įtakingiausių kartų istorijoje ... Tačiau turime suvokti, iš kur atsiranda verslumo fenomenas: Papá Estado ir Mamá Corporación (plius Uncle Gilito de la Banca) sprendimų stoka, ir mano, kad Jei jie neduos mums darbo, mes nustatysime save patys, nes galbūt turėtume daryti tą patį, jei nesuteiks mums teisingumo ar demokratijos.

Kokia yra nuopelnė ar vertybė, kurią radote Psichologija ir protas Ką davė noras įtraukti mus kaip vieną iš "NewGen" akcentuotų iniciatyvų?

Tiksliai, kad tu esi "Juanas Palomo": aš jį valgydavau, valgau "; verslumo pavyzdys gerai suprantamas: pradedant nuo nulio, turint gerą idėją, daug darbo ir niekas niekam neduoda. Fuck, tu moll daug. Be to, jūs patyrėte, kad "pradedate" projektus "užsikimšimo", todėl ilgais darbo dienomis tai suderinama su profesija, kuri skiriasi nuo tos, kurią studijuojate ... Jūs esate verslininko paradigma.


A Writer at Work / The Legend of Annie Christmas / When the Mountain Fell (Kovo 2024).


Susiję Straipsniai