Boschetti: "Koučingas padeda išlaisvinti visą kliento talentą"
Psichologija ir protas: Labas rytas Lydia, džiaugiamės galėdami pasveikinti ir užduoti jums keletą įdomių klausimų apie savo darbą kaip treneris. Pasakykite mums savo akademinės ir profesinės karjeros detales.
L.B .: Sveiki! Šiuo metu esu Puerto Riko interamerikietiškojo universiteto verslo administravimo bakalauro laipsnis ir Phoenixo universiteto psichinės sveikatos specialistų konsultacijos magistro laipsnis, kurį išduoda Puerto Riko sveikatos departamentas.
Interviu su Lydia Boschetti
Koks yra trenerio darbas?
Treneris yra profesionalas, kuris kartu su "coachee" (klientu) pats atskleidžia procesą, kad jis arba ji galėtų rasti sprendimus ir strategijas, kad išspręstų savo konfliktus arba pasiektų savo tikslus. "Coachee" yra atsakingas už savo veiksmus ir parengia savo strategiją pagal jų "pasaulio žemėlapį" ir jų poreikius. Treneris nesuteikia sprendimų, treneris naudoja klausimus, kad "coachee" galėtų rasti atsakymus, kurie yra jo viduje, ir identifikuoti išteklius, kuriuos jis naudosis siekdamas savo tikslo. Kohehee yra jo gyvenimo ekspertas, todėl jis pats rengia šį veiksmų planą kartu su savo treneriu.
Kokią naudą teikia instruktavimas klientui, kuris reikalauja šios rūšies paslaugos?
Per instruktavimą klientas gali pasiekti savo tikslus daug lengviau ir greičiau nei vien tik bandyti, nes treneris yra mokomas naudoti metodus, kurie padeda atlaisvinti visus tuos talentus ir išteklius, kuriuos klientas turi viduje.
Koučingas neturi oficialaus reguliavimo, kad kiekvienas galėtų būti treneris. Kaip mes galime atskirti profesionalų trenerį? Kokius įgūdžius ar sugebėjimus turi geras treneris?
Tiesa, instruktavimas nėra reguliuojamas, tačiau yra daugybė organizacijų, kurios patvirtina žmones, kurie nori būti treneriu. Tai yra profesija, kuri remiasi didele moraline verte. Tęstinis mokymasis, pasiryžimas meistriškumui ir aistra jūsų darbui yra būtini elementai, kuriuos turi turėti kiekvienas treneris. Jis turi plėtoti puikius bendravimo įgūdžius, empatiją, besąlygišką priėmimą ir teigiamą požiūrį, matydamas savo klientus su galimybėmis ir pasiryžimą procesui, kuris sukuria harmoniją ir giminingumą. Treneris turi būti suderintas su jo vidiniu savimi, žinodamas, kad jis dirbs su žmonėmis, kuriems reikia emociniu požiūriu stabilaus ir savarankiško profesionalumo.
Kokius metodus paprastai taikote kiekvienam klientui? Ar yra skirtingų metodų pagal konkretų kliento susirūpinimą?
Taip, yra daug būdų, kuriuos reikia naudoti priklausomai nuo kiekvieno atvejo ir kiekvieno kliento. Pavyzdžiui, aš dirbu su neurolingvistiniu programavimu ir naudoju vizualizaciją, Ericksonian hipnozę, klausimus, kinesiologiją, nustatydamas įsitikinimus, metamodelius ir juos palyginu, naudojau Miltono modelį, inkarus, NLP prielaidas, be kitų galingų metodų.
Kokį patarimą galėtumėte suteikti asmeniui, kuris pradeda treniruotės pasaulį?
Kad jie būtų susipažinę su sertifikuotais specialistais, jie priklausytų asociacijoms, susijusioms su instruktavimu, ir kad jie taptų specialistais, kurie aukštą vardą ir reputaciją teikia koučingo programoms, nesuderinamas noras mokytis ir tobulėti.
Kita jūsų specialybė, kaip jūs komentavote, yra NLP. Pasakykite mums, kokie pagrindiniai neuro-lingvistinio programavimo ramsčiai?
NLP turi keturis pagrindinius ramsčius: kompetenciją arba Rapport, Jutiminis sąmoningumas, rezultatų mąstymas ir elgsenos elgsena.
The Rapport tai geri santykiai, kurie vystosi kartu su kitais žmonėmis ir su savimi. Šie geri santykiai reiškia pasitikėjimą, supratimą, saugumą ir pagarbą. Tai dalis įgūdžių, kuriuos geras treneris turi įgyti.
Jausmingas sąmoningumas - tai sugebėjimas per juokas suvokti tą informaciją, kuri siunčiama žodine ir nežodine kalba. Jie yra jutimo suvokimas, kuris turi būti dekoduojamas ir teisingai aiškinamas.
Pagalvokite apie rezultatus - atlikti visus veiksmus, atsižvelgdami į galutinį produktą. Tuo tikslu būtina apibrėžti, kur mes norime eiti, iki to laiko parengti maršrutą, veiksmų planą, kuris kuo greičiau ir kuo veiksmingiau ir kuo veiksmingiau atiduos mus į galutinį produktą.
Elgesio lankstumą galima apibendrinti taip: Ar norite gauti skirtingus rezultatus? Turite daryti kitokius dalykus ... Lankstus elgesys, mes turime laisvę daryti dalykus įvairiais būdais, kol nepasieksime norimo rezultato. Kaip teigia NLP, gedimas neegzistuoja, o tai yra rezultatai.
NLP tampa labai madinga, kodėl manote, kad tai tampa toks populiarus?
Kadangi NLP yra galingas būdas gauti trumpalaikius rezultatus. Be to, tai sujungia kitų disciplinų technines priemones, kurios daro ją visišką ir įvairesnę.
Norėdami užbaigti, pastaruoju metu matėme, kad dalį savo laiko skiriate "YouTube" vaizdo įrašams įrašyti, kuriame kalbate apie skirtingą patirtį. Kada ir kodėl turėjote idėją įrašyti vaizdo įrašus?
Aš įrašiau vaizdo įrašus daugiau nei dešimt metų. Dėkojame "YouTube" ir "Facebook", kad galėjau pasiekti vis daugiau žmonių. Suprantu, kad ši priemonė yra paprasta, galinga ir prieinama daugeliui žmonių. Tai puikus būdas išreikšti mintis ir pranešimus žodžiu ir ne žodžiu. Taigi žmonės, kurie mato ir girdi, gali geriau suprasti sąvokas ir gali juos išsaugoti ateityje. Aš myliu tai, ką darau, suprantu, kad tai yra tikslas, kurį aš turiu šiame gyvenime, o rezultatas ir žmonių atsakymai mane labai patenkina.
