8 vadovų ir įmonių vadovų knygos
Vadovavimas yra ne tik požiūris. Norint gerai valdyti darbo grupę ar didelę organizaciją, būtina žinoti keletą temų, į kurias kreipiasi Organizacijų psichologija ir Darbo psichologija .
Aštuonios geriausios knygos vadovams ir korporacijų direktoriams
Tai vadovų ir vadovų knygų pasirinkimas kiekvienas gali sužinoti pagrindus apie tai, ką reiškia valdyti sudėtingą sistemą, pvz., bendrovę.
1. Generalinis direktorius, karjera ir paveldėjimas: laipiojimas į viršų
Ši knyga, kurią parašė Guido Stein Martínez ir José Ramón Pin , pristato procesą, kaip tapti generaliniu direktoriumi ir išlikti tokioje padėtyje per sporto metaforą, susijusį su laiptuve ir alpinizavimu.
Bet tarp šio darbo puslapių ne tik kalbama apie tai, kaip žinoti, ar esate pasirengęs užimti aukštą atsakomybės poziciją, tarsi tapdamas generaliniu direktoriumi buvo klausimas, susijęs tik su jų pačių interesais; Jame taip pat nagrinėjamas klausimas, kaip tai padaryti, kad pasibaigus tarnybai paveldėjimas būtų patenkinamas, o organizacijos siekiami tikslai išlieka.
Čia galite nusipirkti šią knygą.
2. Įtaka
Ši knyga Robertas Čialdinis ji jau tapo įtikinimo psichologijos klasika. Ji siūlo keletą būtinų raktų, kad galėtume pasinaudoti tuo, ką mes žinome apie įtikinamą meną, ir žinoti, kaip išlaikyti savo saugumą prieš juos. Kažkas taip pat pasirodo pasirinkus psichologijos knygas.
Norėdami sužinoti daugiau apie šį pavadinimą arba jį nusipirkti, spustelėkite čia.
3. Kaip galvoti kaip generalinis direktorius
Viena iš vadovų knygų, kuri mus įkvėpė organizacijų vadovu, žinoti, kokios psichologinės savybės turi būti išugdytos tam, kad susidorotų su šių žmonių iššūkiais. Atlikę daugybę interviu su keletu kompanijų lyderių, D. A. Bentonas pateikia seriją iš 22 bruožų, kurie apibrėžia vadovo mąstymą ir aiškiai bei didaktiniu būdu atspindi juos šioje knygoje.
Jei jus domina, galite nusipirkti šią knygą čia.
4. Sunkus dalykas apie kietus dalykus
Ben Horowitz yra žinoma, kad buvo generalinis direktorius "Opsware", viena iš pirmųjų kompanijų, kurios išnaudoja debesų skaičiavimo potencialą. Kaip Silicio slėnio verslininkas
Ben turėjo sunkiai kovoti, kad į savo vietą įdėtą į žemėlapį, ir šioje įdomioje knygoje pristatoma tik tokia verslo pasaulio pusė: vienas iš sudėtingų sprendimų, slėgio valdymas ir nerimo šaltinis , ir įvairias strategijas, su kuriomis viską galima valdyti geriausiu būdu ir kodėl gi ne su humoro patarimu.
Viena iš tų knygų, kurių skaitymas yra privalomas, jei esate generalinis direktorius ar verslininkas, turintis potencialų projektą.
Čia galite nusipirkti knygą.
5. Juodasis gulbis
Dar viena klasika, ypač skirta pradedantiesiems įmonių vadovams, yra Juodasis gulbis, nuo Nasimas Nikolas Talebas , Jo puslapiuose nagrinėjamas nerimą keliantis klausimas ir tuo pačiu metu tai daro tiesioginę įtaką verslo pasauliui: kaip šie langai atsiranda dėl galimybės, kad niekas nemato ateities, o dienų ar savaičių atveju per amžius nuvilia rinką?
"YouTube" atsiradimas, geopolitikos pokyčiai, naujų nuomonių lyderių atsiradimas ... Snenumatytais reiškiniais, bet tai gali pakelti kai kuriuos projektus ir palaidoti kitus niekas nenusprendęs, kad taip turi būti.
Jei norite nusipirkti knygą ar rasti daugiau informacijos, spustelėkite čia.
6. Verslo srautas
Ši knyga vadovams ir vadovams Mihaly Csikszentmihalyi yra paraiškos organizacinei sričiai, kurią šis tyrėjas atrado savo studijose apie srauto fenomeną, pažinimo ir emocinę būseną, kurioje pusiausvyra tarp pačių gebėjimų ir reikalingų sunkumų yra pusiausvyra ir užduotis skatina kūrybinį potencialą ir produktyvus darbuotojas. Tai taip pat įtraukta į teigiamų psichologijos knygų parinkimą.
Galite nusipirkti, spustelėję čia.
7. Kaip valdyti darbo aplinką
Darbo aplinka yra veiksnys, kurį pernelyg dažnai pamiršo vadovai. Šioje knygoje mokoma teorinių ir praktinių pamokų suprasti, koks yra darbo klimatas ir kokia logika veikia jame.
Jei jus domina, galite užsisakyti čia.
8. Vadovaujančios komandos
Viena iš geriausių vadovų knygų, atsakingų už J. Richard Hackman , nuoroda į organizacijų psichologiją. Šios knygos puslapiuose paaiškinama, ką vadovai gali padaryti, kad sukurtų darbo aplinką, kurioje visi komandos nariai maksimaliai padidintų savo galimybes ir našumą.
Čia galite nusipirkti šią knygą.
