yes, therapy helps!
4 psichologiniai raktus, kad įgytumėte boso pasitikėjimą

4 psichologiniai raktus, kad įgytumėte boso pasitikėjimą

Kovo 19, 2024

Kai dirbu biuro aplinkoje, aš nuėjau nuo blogo su mano viršininku, kad ją pripažintų labai geru jos komandos elementu. Šio kelio metu man jautėsi nepatogus. Tai buvo kaip vaikščioti migloje. Aš nežinojau, kur eiti ar ką daryti tiksliai.

Atspinduliuojantis, kas mane išvedė iš trapios ir pažeidžiamos taško kitam darbo ir asmeniniam pasitikėjimui , Priėjau prie išvados, kad raktas buvo veiksmingai paremti mano bosą. Aš norėjau ją paremti, kai prisijungiau prie organizacijos, bet aš to nepadariau efektyviai; Aš net nežinojau, kaip tai padaryti. Universitetai nesuteikia mums tokių žinių ... ir tai yra problema.


  • Susijęs straipsnis: "10 skirtumus tarp boso ir lyderio"

Sukurti patikimą darbo aplinką

Ar turite bosą per daug reikalaujančių? Ar kada nors susimąstėte, kaip galite uždirbti pasitikėjimą?

Daugeliu atvejų konfliktai organizacijoje yra ne dėl to, kad darbuotojai ir pavaldiniai apskritai neturi įgūdžių, bet dėl ​​komunikacijos nesėkmės ir nepasitikėjimo atmosferos. Čia galite pamatyti keletą patarimų, kaip pasitikėti bosais.

  • Galbūt jus domina: "Toksiniai bosai: 11 jų charakteristikų"

1. Atidžiai klausykite savo instrukcijų

Tai yra labai akivaizdu, bet kiekvieną kartą, kai palieku savo namus, suprantu, kaip mažai žmonių klausosi atidžiai. Daug kartų įsitikinęs, kad jau žinote, kokių instrukcijų jūs gausite priverčia mus atjungti ir nustoti lankytis, ką mes pasakojama , ir tokia paprasta klaida gali sukelti rimtų klaidų.


Kai jūsų viršininkas parodys jums nurodymus, nustokite daryti viską, ką darai, ir sutelkti dėmesį į tai, ką jis paaiškina. Jei galite, pasiimkite užrašų knygutę, užsirašykite pastabas.

Praktikos aktyvaus klausymo su savo viršininku. Gebėjimas klausytis yra tas, kuris išskiria tikrąjį lyderį iš kitų.

2. Klauskite klausimų be jokių kliūčių

Vieną dieną, kai likdavau iki labai vėlyvos pabaigos užbaigti kažką laukiančio, su manimi susidūręs žmogus kreipėsi į mane ir sakė: "Kai kyla klausimas, tai padaryk. Man, tavo viršininkas ar kas. Atminkite, kad nėra kvailų klausimų, yra tik kvailys, kurie neklausia ".

Šis kompanionas man davė gyvybę, buvau labai dėkingas už jo patarimą, nes kai prisijungiau prie organizacijos, Bijau užduoti klausimus , ypač todėl, kad esu labai smalsus. Prieš pradėdamas dirbti, man patinka labai aiškūs tikslai.

Paimkite tą patį mano partnerio patarimą ir nesigėdiju paklausti! Išaiškinkite informaciją, kuri nuo pat pradžių nėra aiški jūsų bosui, ir pamatysite, kad jų pasitikėjimas jumis palaipsniui didės, nes jie matys jus kaip asmenį, kuris rūpinasi savo darbu.


3. Informuokite apie savo pažangą ar jos trūkumą

Prisimenu, kad tais dienomis turėjome ką nors informuoti savo viršininkui. Nepatogios naujienos: mes atsiliko nuo pristatymo datos.

Šie dalykai atsiranda daug programinės įrangos kūrimo srityje. Jie dažnai pateikia labai nereali pateikimo datas. Bet kokiu atveju, mano partneris bijojo dėl savo boso reakcijos ir pasakė:

- Ar galėtum tai jam pranešti?

- Taip, aš jam sakau. Aš sustodavau nuo mano kėdės eiti informuoti jį, o mano partneris mane sustabdė:

- Ar ketinate eiti dabar?

- Taip, kuo ilgiau laukiame, tuo blogiau bus.

Aš nuėjau pasakoti jam dalykus kaip sąžiningai, kaip galėčiau. Žinoma, aš jaučiau gėdą ir nervų, bet galų gale aš žinojau, kad turiu tai padaryti, nes tai buvo labai svarbu projektui.

Žinoma, mano boso reakcija buvo erzina, tačiau, pasakęs man, kad nepriimsiu dar vieno vėlavimo imperatyviu tonu, jis padėkojo man už tai, kad jam pasakė. Mano partneris manęs klausė kažką bauginančio:

- Ką jis pasakė?

- Ką man teko pasakyti, tolesnio pratęsimo nebus. Turime tai užbaigti dabar.

Vienas iš jūsų geriausių sąjungininkų, kad uždirbtumėte savo boso pasitikėjimą pasakykite jam skaidrumą tiek gero, tiek blogo , Negalima daryti prielaidų apie "ką jūsų viršininkas nori išgirsti", tiesiog pasakykite jam, kas tai yra. Su drąsa ir sąžiningumu bendrauti gerais ir blogais, nebijodami represijų.

Ar ne taip daug žmonių nori pasakyti tiesą šiame pasaulyje? Bosui, kuris yra labai vertinamas.

4. Siekia patenkinti jūsų lūkesčius

Verslininkams yra tik vienas būdas išgyventi: patenkinti jų klientų poreikius.

Jei dirbate biuro aplinkoje ir nenaudojate verslumo, galite atlikti šiuos veiksmus: Manau, kad jūsų bosas yra svarbiausias klientas iš jūsų "verslo"

Jei taip būtų, jūs atliktumėte viską, kas reikalinga jų reikalavimams įvykdyti. Įsivaizduodami, kad esate verslininkas ar verslo savininkas, bus lengviau suprasti, kaip svarbu tinkamai atlikti darbą, atsižvelgiant į jūsų boso perspektyvą. Tai yra pats svarbiausias dalykas.

Galite daryti didžiules pastangas netinkamame darbe. Laikykis nuolatinio bendravimo su savo tiesioginiu bosu, laikykitės jo nurodymų ir niekada tikiuosi, kad jis tave sutiks, kad galėtumėte tau sekti.

Galbūt jūs turėsite paklausti, ar jūs gerai sekate , Negalima laukti, kol jis jums duotų atsiliepimų, nes dauguma jų yra tokie užsiėmę, jie net negali net pailsėti, kad pasakytų jums, ko nesugebate. Būk tu vienas, kuris klausia: "Aš norėčiau, kad pagal manymu, man pasakytų, ką galėčiau tobulinti?".

Tai parodys, kad tikrai rūpi, kad norėtumėte patenkinti reikalavimus, kuriuos prašėte iš jūsų, o ne tik "kartu su ja". Jis labai kantriai išklauso savo konstruktyvios kritikos, nepanaikindamas jo.

Atsižvelgiant į šiuos patarimus: kokį kitą patarimą galėtumėte suteikti asmeniui, kuris pradeda savo profesinę karjerą, kad gautų savo boso pasitikėjimą? Man labai patinka skaityti ir atsakyti į jūsų komentarus.


Šokiruojanti vaikų LEPINIMO ir NESAVARANKIŠKUMO psichologija... (Kovo 2024).


Susiję Straipsniai